Assistant administratif eau et assainissement — EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
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En bref
Assistant administratif eau et assainissement — EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable, à Noth (Creuse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant administratif eau et assainissement |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Noth (Creuse) Les grandes fougères, Noth |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération : selon la grille indiciaire des Adjoints Administratifs (catégorie C) + IFSE (prime mensuelle allant de 110 € brut à 130 € brut selon niveau expérience de l’agent) Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (do » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O023261023000936 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Au 01/1/2027, l’équipe comprendra 2 assistant.e.s administrati.f.ve.s, 11 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 168 communes, soit environ 33 500 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 7 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 3 agents).
Missions et conditions d'exercice
Définition des tâches à accomplir :
Au sein du service Eau & Assainissement, vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en appui secrétariat auprès de l’équipe technique du service Eau & assainissement.
Vous assurerez notamment :
- l’accueil téléphonique du service et la gestion de la boîte mél de prise de rendez-vous,
- la prise et le suivi des rendez-vous pour les agents,
- la gestion du parapheur (envoi des courriers et par mél si besoin, archivage, mise à jour des tableaux de suivi...),
- la gestion des archives,
- la gestion administrative des campagnes de contrôles périodiques des ANC, des dossiers après une vente et des pénalités financières (mise à jour des bases de données (tableurs, logiciel professionnel), émissions de courriers spécifiques, relance et réponse basique, …),
- la facturation des différents contrôles du SPANC ainsi que des pénalités financières et leur engagement comptable
Conditions d’exercice :
Temps complet sur la base 36 h hebdomadaires sur 4.5 jours hebdomadaires. Ce régime horaire génère 23 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 4 jours RTT pour une année complète.
L’activité s’exerce dans les locaux administratifs d’Evolis 23 à Noth.
Profil recherché
Compétences :
- Technique de secrétariat
- Maitrise du pack Office
- Connaissances des procédures administratives
- Connaissance du territoire d’Evolis 23
- Expérience sur un poste similaire indispensable
Qualités requises :
- Rigueur
- Capacité d'organisation, de priorisation
- Communication orale et écrite
- Adaptabilité et esprit d’équipe
- Flexibilité et réactivité
L'employeur se présente
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261023000936 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.