Responsable pôle prévention des déchets — EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
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En bref
Responsable pôle prévention des déchets — EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable, à Noth (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable pôle prévention des déchets |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable traitement des déchets |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Noth (Creuse) Les grandes fougères, Noth |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération et conditions: en fonction de la grille indiciaire des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux Cat. A + IFSE (A4, soit une prime mensuelle de 500 € à 600 € brut/mois selon niveau d’expérience sur le poste) + Tickets restaurant + CNAS + Compte » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O023261023001138 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement
Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, le.a Responsable du Pôle Prévention des déchets participera à l’ingénierie et à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’activité. Ces principales missions consisteront à :
- Mettre en œuvre la politique de prévention (assistance, conseil, animation, pilotage et évaluation)
- Assurer la coordination, l’animation et l’efficience des partenariats et réseaux professionnels
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle d’activité
- Réalisation et suivi de diagnostic général des pratiques (en interne et externe) pour atteindre les objectifs pluriannuels
- Développer, animer, suivre et évaluer les dispositifs de concertation et de participation avec le public et les usagers
- Encadrer les animateur.rice.s Prévention des Déchets, dont l'agent référent pour les professionnels, et les agents de terrain en charge de l’activité broyage à domicile/compostage collectif
- Se positionner en appui administratif (recherche d’expériences similaires, rédaction de pièces techniques de marché, demandes de subventions, réponses aux appels à projets)
- Participer à la mise en place et suivi des indicateurs de l’activité du service déchets
Missions et conditions d'exercice
Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, le.a Responsable du Pôle Prévention des déchets participera à l’ingénierie et à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’activité. Ces principales missions consisteront à :
- Mettre en œuvre la politique de prévention (assistance, conseil, animation, pilotage et évaluation)
- Assurer la coordination, l’animation et l’efficience des partenariats et réseaux professionnels
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle d’activité
- Réalisation et suivi de diagnostic général des pratiques (en interne et externe) pour atteindre les objectifs pluriannuels
- Développer, animer, suivre et évaluer les dispositifs de concertation et de participation avec le public et les usagers
- Encadrer les animateur.rice.s Prévention des Déchets, dont l'agent référent pour les professionnels, et les agents de terrain en charge de l’activité broyage à domicile/compostage collectif
- Se positionner en appui administratif (recherche d’expériences similaires, rédaction de pièces techniques de marché, demandes de subventions, réponses aux appels à projets)
- Participer à la mise en place et suivi des indicateurs de l’activité du service déchets
Condition d’exercice : L’activité s’exerce à Evolis 23, sur le site de Noth, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire composé des 218 communes creusoises ayant délégué la compétence "prévention des déchets" à Evolis 23.
- 39h/semaine, générant sur une année complète 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT
- travail exceptionnel le soir et le week-end
- Permis B obligatoire
Profil recherché
Profil :
- Master spécialité Management Ingénierie des Déchets et Économie Circulaire des déchets ou Diplôme d’ingénieur souhaité
- Une expérience avérée dans le secteur de la gestion des déchets est demandée
- Maitrise de la méthodologie de conduite de projets
- Expérience réussie aux fonctions de management d’équipe sur des missions similaires souhaitée
- Aptitude à la formation, l’animation, la pédagogie
- Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)
Qualités requises :
- Maitrise du pack Office, dont Excel
- Connaissance des collectivités et des procédures de commande publique
- Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
- Esprit d’analyse
- Qualités rédactionnelles
- Gout du travail en équipe, autonomie, esprit d’initiatives, force de propositions
- Forte réactivité et esprit pratique
L'employeur se présente
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261023001138 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.