Technicien — Conseil départemental de la Creuse
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En bref
Technicien — Conseil départemental de la Creuse, à Guéret (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Creuse Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Guéret (Creuse) Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O023261007001495 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Technicien
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Technicien de station de traitement d’eau potable d’épuration et milieux aquatique (E2D/10)
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Mission Milieux Aquatiques
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable assistance technique mission milieux aquatiques
CADRE D’INTERVENTION
Le département de la Creuse à la particularité d’être situé en tête de bassin versant doté de nombreuses rivières de premières catégories et de zones humides. Il dispose d’un réseau hydrographique dense (environ 5 500 km de rivière) et de 3 rivières d’exception labellisées « Site Rivières Sauvages ». Le Conseil départemental de la Creuse mets en œuvre depuis 2010 une politique départementale active en matière de restauration des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d’actions 2024-2028).
Le service milieux aquatiques qui est chargé de cette mission, est organisé en cellule ASTER (Animation et Suivi Technique à l’Entretien des Rivières) grâce à une convention de partenariat signée avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne. Cette cellule intervient auprès de l’ensemble des structures qui disposent de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), des partenaires techniques et institutionnels en vue de contribuer à l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau et de satisfaire les usages de l’eau.
Une action emblématique de préservation des milieux aquatiques est également assurée avec le pilotage du label « Site Rivières Sauvages » qui a été décerné au Conseil Départemental en 2016 puis en 2022 sur 3 rivières Creusoises (La Gioune, le Cubayne et le Pic).
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Le technicien milieux aquatiques met en œuvre à l’échelle départementale ou sur son secteur géographique d'intervention :
Les actions définies dans la politique départementale en matière de gestion des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d’actions 2024-2028).
Une animation dans le domaine des milieux aquatiques.
Il participe aux différents COTECH (Comité Technique) et COPIL (Comité de Pilotage) inhérents aux outils de gestion territoriale.
Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions.
Il participe aux études internes et aux projets portés par le service.
Il contribue à l’élaboration des différents outils de suivi, tableaux de bord, bilans annuels du service.
Il intervient sur le volet milieux aquatiques de l’observatoire départemental de l’eau 23.
Il participe à l’élaboration des procédures internes et au suivi du budget.
Il assure une action spécifique pédagogique auprès du jeune public dans le cadre du label « Site Rivières Sauvages ».
Profil recherché
Catégorie B ou C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux, agents de maîtrise territoriaux, adjoints techniques territoriaux (tous grades).
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissances :
Connaissances techniques du fonctionnement des hydrosystèmes continentaux,
Maîtrise des fondamentaux sur le fonctionnement des milieux aquatiques, les techniques de restauration des rivières, la qualité de l'eau, les zones humides et les étangs,
Connaissance de la règlementation concernant les milieux aquatiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Savoir Faire :
Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, SIG, QGIS, Office365..),
Capacité rédactionnelle et de synthèse,
Rigoureux et organisé dans le travail effectué,
Aptitude à produire un travail fini dans le respect des délais.
Savoir être :
Sens du contact et de la pédagogie avec le jeune public pour intervenir en milieu naturel sur un projet scolaire de cycle 3 (accueil d’élèves et de l’enseignant),
Autonome, organisé et ayant une capacité à travailler en équipe,
Aptitudes à animer des réunions,
Capacité à rendre compte (remontée de l'information vers sa hiérarchie...),
Sens du dialogue, de la diplomatie et de la médiation,
Capacité d’adaptation,
Sens de l'intérêt général,
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Capacités physiques à effectuer des relevés d'informations sur le terrain et des visites de chantier,
Permis B indispensable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261007001495 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.