Adjoint au Chef de Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
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En bref
Adjoint au Chef de Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au Chef de Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) 19 rue Crepet 69007 Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | 2026-2423613 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’adjoint à la cheffe de département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) veille à la déclinaison au niveau déconcentré de la politique définie en matière de ressources humaines par la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire. Il coordonne l’activité du département en lien avec la cheffe de département et met en œuvre les orientations stratégiques décidées par la direction interrégionale.
Il développe le dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels. Il est l’interlocuteur des organisations professionnelles dans le suivi quotidien des situations individuelles et dans les instances institutionnelles.
Il veille au respect de la règlementation dans le suivi individuel des agents. A ce titre, il est source de proposition pour l’arbitrage de la hiérarchie.
Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des déplacements.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 6 A ✔ 8 B ✔ 17 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériel informatique, bureau
Votre hiérarchie
La cheffe de département
La Secrétaire Générale
Vos interlocuteurs métiers
Les services RH de proximité des 19 établissements pénitentiaires et des 10 SPIP de l’interrégion.
La sous-direction des ressources humaines de la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire
Profil recherché
Connaissances
Expertise dans le domaine des ressources humaines,
Connaissances des textes relatifs à la fonction publique,
Connaissance de l'institution pénitentiaire et des fonctionnements administratifs et judiciaires,
Savoir-faire
Savoir-faire dans les techniques de communication, du management, de la conduite d’entretien et de réunion
Capacité de rédaction et de synthèse
Aptitude au dialogue, à l’écoute et au conseil
Rigueur de méthode
Esprit d’initiative
Savoir-être
Capacités relationnelles,
Discrétion et respect du principe de confidentialité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Compte tenu du poste à responsabilité, une expérience significative dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Informations complémentaires
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : subvention sur portage de repas
Accessibilité en transport / Parking : Métro B place Jean-Jaurès
Groupe IFSE : 2
Le service
Placé sous l’autorité de la cheffe de département dont il assure l’intérim, l'adjoint au chef de département participe à la mise en place des orientations du Directeur Interrégional en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des prescriptions règlementaires.
Composition du service
Le département est composé de trois unités, d’une mission synthèse et d’un pôle contentieux RH :
- L’Unité des Relations Sociales et de l’Environnement Professionnel (URSEP)
- L’Unité de la gestion administrative et financière des personnels (UGAFP)
- Le Délégué Interrégional à l’Organisation des Services (DIOS)
- La mission synthèse et répartition des emplois et des crédits
- Le pôle contentieux RH
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2423613 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.