Adjoint au chef de la section proximité — Sgami Sud
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En bref
Adjoint au chef de la section proximité — Sgami Sud, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Sgami Sud État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au chef de la section proximité |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône SGAMI SUD |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 11/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA013SGB-127534 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer les missions d’adjoint à la cheffe de section et assurer l’intérim de la cheffe de section lors de son
absence.
- Coordonner et contrôler l’activité de la section proximité dans les domaines suivants : carrière, position
statutaire, régime indemnitaire; suivi de la NBI ; Allocation forfaitaire de Maître d’apprentissage ; Forfait
mobilité durable ; Suivi de l’Indemnité temporaire de mobilité.
- Mettre en œuvre des campagnes annuelles collectives :
- Entretiens Professionnels, Avancements
- Médailles
d’honneur ; Forfait mobilité durable.
- Prendre en charge et accueillir les nouveaux arrivants et assurer le contrôle des PEC financières
- Informer et conseiller les agents et les directions pour le suivi RH de leurs agents
- Assurer le lien avec les services gestionnaires et de préliquidation de la paye
- Participer aux élections professionnelles
- Elaboration des fiches financières
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion de proximité des fonctionnaires, apprentis et contractuels du SGAMI SUD.
Composition et effectifs du service
Le BRH est composé de 17 agents : 2A, 6B, 8C et 2 contractuels.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section, l’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la Directrice des Ressources Humaines,
le secrétaire général adjoint du Sgami et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.
Liaisons fonctionnelles
Toutes les directions et services de la DRH du SGAMI, l’État-major de zone gendarmerie, le secrétaire
général adjoint du Sgami, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud, la DRH-MI, DGGN
et la DGPN,
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir manager / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer
vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur et discrétion professionnelle,
- Suivi et gestion des dossiers sensibles,
- Possibilité de télétravailler
Qui contacter ?
Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI SUD - 299 chemin de Ste Marthe – 13313 Marseille Cédex 14
Direction des Ressources Humaines – Bureau des ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire des ressources humaines/GRH007
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA013SGB-127534 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.