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Adjoint au chef de service elections — Mairie de Carcassonne

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Adjoint au chef de service elections — Mairie de Carcassonne, à Carcassonne (Aude). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Carcassonne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint au chef de service elections
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCarcassonne (Aude)
32 rue aime ramond, Carcassonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO011261103001117
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le territoire et ses différentes activités.

Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

  • Seconder le chef de service dans le fonctionnement général du service
  • Gestion des commissions de contrôle de la liste électorale : édition des documents et organisation des réunions
  • Gestion des inscriptions électorales, changements d’adresse et procurations (physiques et dématérialisées)
  • Préparation et organisation des scrutins (Administratif et Logistique)
  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Recensement des jeunes à leurs 16 ans (physique et dématérialisé)
  • Édition des attestations de recensement
  • Remise aux usagers des diplômes reçus en mairie
  • Tirage au sort des Jurés d’Assises
  • Gestion des archives électorales
  • Participation aux réunions en l’absence du chef de service

Champs relationnels du poste :

  • Relations avec d’autres administrations (INSEE, Préfecture, Bureau du Service National, Prestataire logiciel)
  • Services Internes (Informatique, Protocole…)
  • Relation avec les candidats aux élections : élus, délégués de liste, assesseurs…

Exigences requises :

  • Neutralité d’opinion, égalité de traitement des usagers et candidats
  • S’assurer que l’image renvoyée par la commune soit positive

Horaires de travail : Temps complet 37 heures sur 5 jours de travail + travaux en soirée et le week-end lors de la préparation des scrutins, en fonction des besoins

Lieu de travail et environnement : Bureau des élections

Moyens Matériels : Bureautique

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :

  • Maîtrise des logiciels (Elections et recensement)
  • Maîtrise des outils bureautique
  • Esprit de synthèse et de communication
  • Grande Rigueur
  • Maitrise des procédures administratives et du code électoral
  • Gestion des priorités : respect des délais d’exécution

SAVOIR ÊTRE :

  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Capacités relationnelles
  • Réactivité
  • Travail en équipe
  • Être à l'écoute et force de proposition
  • Gestion du stress
  • Patience

Formations obligatoires : organisation des divers scrutins électoraux

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261103001117 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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