Agent administratif polyvalent — Mairie de Trausse Minervois
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En bref
Agent administratif polyvalent — Mairie de Trausse Minervois, à Trausse (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Trausse Minervois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Trausse (Aude) 28 Bis Rue marcellin albert, Trausse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 07/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O011261106001236 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
- Gestion de l’agence postale communale
- Accueil / secrétariat
- Gestion des demandes concernant l’état-civil
- Gestion des besoins au niveau de l’école et la cantine scolaire
- Gestion de la relation avec les associations
Missions et conditions d'exercice
Gestion de l’agence postale communale :
- Services postaux :
Tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d’enveloppes et Prêt à Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt à Poster de réexpédition.
Services financiers et prestations associées : retrait d’espèces sur compte courant postal, retrait d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne, paiement de mandat cash, transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d’épargne.
- Accueil / secrétariat :
- Accueil physique, téléphonique, mail
- Suivi de la documentation disponible à l’accueil
- Préparation de bons de commande pour l’équipe technique
- Gestion de l’affichage obligatoire, l’actualisation des panneaux d’affichages de la mairie
- Classement et archivage
- Relation avec les associations du village
- Tenue des agendas des salles communales
- Recensement
- Rédaction du bulletin municipal
- Etat-civil :
- Information au public
- Traitement des demandes d’actes, demandes notariales, avis de mentions
- Ouverture et clôture des registres, transmission au service compétent, reliure des registres, constitution des dossiers de mariage, PACS, parrainage civil…
- École / cantine :
- Commande de matériel pour la cantine et la garderie
- Gestion des inscriptions cantine et garderie
- Relai d’information école/cantine/garderie/mairie
- Participation au service de cantine scolaire
- Urbanisme :
- Renseignements d’urbanisme auprès des administrés
- Réception et instruction des dossiers d’urbanisme
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Maîtrise des logiciels nécessaires au secrétariat
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règles d’Etat-civil
- Règles d’urbanisme
- Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Les « savoir-faire » :
- Savoir prioriser les demandes urgentes
- Respecter les délais règlementaires
- Polyvalence
- Autonomie
Les « savoir-être » :
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité d’écoute
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public (discrétion)
- Capacité d’adaptation
Conditions de travail :
- Temps hebdomadaire de travail : 35h
- Horaires :
Lundi, mardi, jeudi : 8h – 13h / 14h – 17h
Mercredi : 8h – 12h
Vendredi : 8h à 13h / 14h à 16h
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261106001236 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.