Agent d'accueil - MDPH (h/f) — Conseil départemental de l'Aude
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Agent d'accueil - MDPH (h/f) — Conseil départemental de l'Aude, à Carcassonne (Aude). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Aude Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil - MDPH (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Carcassonne (Aude) Allée raymond courrière, Carcassonne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O011261103001080 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de la MDPH et rattaché directement au chef de service, vous êtes chargé de participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’aides et de compensation au bénéfice des personnes en situation de handicap et de contribuer à l’instruction des dossiers, d’assurer l’accueil physique et téléphonique à la MDPH ainsi que la gestion du courrier et de travailler en transversalité avec les services du Groupement d’Intérêt Public.
Dans cette optique vous intervenez sur :
- L’accompagnement des personnes dans l’expression de leurs demandes
- L’information du public sur les droits et les partenaires
- La dématérialisation des pièces administratives
- La gestion de la boîte mail
- La mise en œuvre de la charte d’accueil
- La participation à la veille documentaire et au classement
- La participation aux instances de la MDPH
Spécificités :
- Horaires d’ouverture de la MDPH
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Profil recherché
- Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de Gestion Electronique des Dossiers MDPH et Multigest
- Vous avez des connaissances sur les réglementations du champ du handicap
- En capacité de vous adapter à différents publics, doté de qualités relationnelles et d’un goût pour le travail en équipe
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire + majoration IFSE
- NBI
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
•Aménagement du temps de travail RTT, CET
L'employeur se présente
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261103001080 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.