Adjoint au responsable de service enfance - Portes des Alpes (H/F) — Métropole Lyon

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

En tant qu’adjoint à la responsable de service enfance, vous pouvez piloter tout ou partie des activités mises en œuvre par la mission enfance. Par délégation de la responsable de service, vous assurez la suppléance de celle-ci le cas échéant. Ensemble, vous êtes donc garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance et en assurez leur évaluation et animez le service dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les autres missions.

Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités sur votre territoire ainsi que leur mise en œuvre.

Vous êtes également membre de l’équipe de direction du territoire, et participez aux démarches transversales, à la feuille de route du territoire et au projet social de territoire.

VOS MISSIONS:

Auprès de la responsable de service, vous managez fonctionnellement une équipe composée d'une trentaine d'agents (12 travailleurs sociaux, 7 personnels administratifs, 12 assistants familiaux). Vous contribuez à la gestion des ressources humaines, à la planification des activités et projets au regard des charges de travail et des évolutions organisationnelles. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, êtes garant de la qualité de vie au travail et êtes moteur des résultats de l’équipe.

Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la protection de l’enfance. Vous assurez notamment la gestion des informations préoccupantes, de la commission enfance, des mesures administratives et judiciaires.

Vous êtes le référent local des établissements et services habilités par la Présidente de la Métropole de Lyon au titre de l’aide sociale à l’enfance. Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• lieu : Territoire Porte des Alpes - Maison de la Métropole, 4 rue Paul Pic, 69500 Bron et Maison de la Métropole, 21 rue Maréchal Leclerc, 69800 Saint-Priest
• temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
• conditions d’exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi

VOTRE PROFIL :

Diplômé d’État d’assistant de service social ou éducateur spécialisé si vous êtes candidat issu de la filière sociale, vous avez également une formation ou de l’expérience en ingénierie de projet.

Votre expertise sur la théorie, la règlementation, les techniques, les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance est un atout pour ce poste, ainsi que vos compétences managériales (animation d’équipe et pilotage d’activité).

Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de la décliner de manière opérationnelle, et vous avez également la capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public.

Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail transversal et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites