Adjoint au Responsable de structure d'accueil de loisirs — Communauté de communes Roussillon Conflent
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Adjoint au Responsable de structure d'accueil de loisirs — Communauté de communes Roussillon Conflent, à Ille-sur-Têt (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Roussillon Conflent Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint au Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Ille-sur-Têt (Pyrénées-Orientales) 1 rue michel blanc-bp5, Ille-sur-Têt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O066261016000143 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le Directeur adjoint seconde le Directeur de l’accueil de loisirs dans ses fonctions de direction.
Lorsque le Directeur est présent : il assure les fonctions d’animateur.
Lorsque le Directeur est absent : il assure la direction de l’accueil de loisirs.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
1) Lorsque le Directeur est présent : l’adjoint assure les missions et activités d’un animateur. L’animateur accueille un groupe d’enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité. Il est placé sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs.
Dans sa posture d’animateur, il :
- Assure la sécurité physique et affective de l’enfant et veille à son épanouissement
- Organise et encadre des activités de loisirs variées et les adapte aux besoins et capacités des différents publics
- Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Favorise l’épanouissement des enfants en stimulant leur créativité et leur curiosité
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique
- Mets en place des projets en lien avec le projet pédagogique et le PEDT/Plan Mercredi
- Participe activement aux réunions d’équipes (préparation, bilan, évaluation…)
- Communique avec les familles
- Assure le service, la surveillance et l’aide aux repas durant la pause méridienne en collaboration avec les agents de la restauration
- Veille à la bonne utilisation du matériel, à son rangement et à son entretien
2) Lorsque le Directeur est absent, le Directeur adjoint :
- Veille à l’organisation de l’équipe sur les différents temps périscolaires et extra scolaires
- Répond et/ou oriente les familles et les différents partenaires
- Veille au respect des objectifs du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT lors de l’élaboration des programmes d’activités et projets
- Recense et remonte les besoins et/ou les difficultés de l’équipe
- Applique les directives quant à l’utilisation du budget
- Utilise les logiciels (CIRIL/GFI) nécessaire au bon fonctionnement de la structure
Profil recherché
- Connaissances et expériences dans le domaine de l’animation
- Maitrise de la réglementation en matière d’accueils de loisirs
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Disponibilité, adaptabilité aux changements, réactivité, dynamisme
- Esprit d’initiative et polyvalence
- Connaitre les fonctionnalités de bases des différents logiciels de la collectivité
- Savoir se positionner auprès de l’équipe en leader positif/référent
- Connaitre la règlementation ACM ainsi que le règlement intérieur de la communauté de communes Roussillon Conflent et veiller à leurs bonnes applications
- Etre capable de travailler en autonomie
- Capacité à prendre des décisions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261016000143 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.