Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertes

Adjoint technique faisant fonction adjoint technique et d'animation — Communauté de communes Conflent Canigou

Prades · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Adjoint technique faisant fonction adjoint technique et d'animation — Communauté de communes Conflent Canigou, à Prades (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Conflent Canigou
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint technique faisant fonction adjoint technique et d'animation
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPrades (Pyrénées-Orientales)
Route de Ria, Prades
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO066261106001337
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

o Fonctions de préparation alimentaire et de service et d’accueil des enfants

o Fonctions liées à l’entretien des locaux

o Fonctions éducatives, d’animation, d’encadrement d’enfants

Missions et conditions d'exercice

Préparation et distribution des repas

o Participer à la préparation des plats (assemblage, dressage, réchauffage).

o Mettre en place le service).

o Accueillir les enfants, et les accompagner pendant le repas.

o Veiller au respect des régimes alimentaires et des consignes d’hygiène alimentaire (HACCP).

Hygiène et sécurité alimentaire

o Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection du matériel, des plans de travail et des locaux.

o Respecter les règles de stockage et de traçabilité des denrées alimentaires.

o Surveiller les températures de cuisson, de réchauffage et de conservation

o Signaler tout dysfonctionnement du matériel ou des installations.

o Contribuer à la prévention des déchets alimentaires et au tri sélec

Missions d’un agent d’entretien des locaux

o Nettoyage et entretien quotidien

o Nettoyer et entretenir les salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.

o Utiliser les produits et matériels adaptés selon les surfaces et les consignes de sécurité.

o Aérer les locaux et veiller à leur bonne présentation.

o Réaliser des nettoyages approfondis lors des vacances scolaires ou fermetures.

o Entretenir le petit matériel scolaire ou mobilier (tables, chaises, jeux, etc.).

Hygiène et sécurité

o Signaler tout problème technique ou risque pour la sécurité des usagers.

Missions auprès des enfants

o Accueillir et animer des groupes d’enfants (3-11 ans) et dans le cadre d’accueil de loisirs (péri et extrascolaire)

o Assurer la sécurité physique morale et affective des mineurs accueillis et l'accompagnement des enfants pendant le temps périscolaires et extrascolaires et durant les repas

o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI ;

o Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés ;

o Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs pris en charge au sein des structures de loisirs intercommunales ;

o Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;

Profil recherché

o Compétences :

Savoirs (connaissances)

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, entretien des locaux)
  • Connaissances des besoins des enfants
  • Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées
  • Connaissance des étapes du développement de l’enfant

Savoir-faire (techniques) :

  • Techniques culinaires de base, cuissons, prise de températures
  • Capacité à adapter son rythme de travail aux impératifs de la restauration et du ménage
  • Conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
  • Technique de’ maintenance et d’entretien du matériel et des bâtiments
  • Maitrise du matériel mise à disposition
  • Animer des activités adaptées aux publics, gérer des groupes en toute sécurité
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques
  • Communiquer efficacement avec enfants, familles et partenaires

Savoir-être :

  • Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe
  • Patience, bienveillance
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Créativité et dynamisme
  • Sens des responsabilités

________________________________________

o Qualifications ;

BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalence ;

BAPAAT, BPJEPS, ou diplômes équivalents

Une expérience avec les enfants ou les adolescents recommandée.

Formation HACCP

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Animation et périscolaire » dans les Pyrénées-Orientales.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté de communes Conflent Canigou

Offres similaires dans les Pyrénées-Orientales

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans les Pyrénées-Orientales →

Source : emploi-territorial.fr, offre O066261106001337 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.