Adjoint technique faisant fonction ATSEM — Communauté de communes Conflent Canigou · Réf. O066261110000624
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En bref
Adjoint technique faisant fonction ATSEM — Communauté de communes Conflent Canigou, à Prades (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Conflent Canigou Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique faisant fonction ATSEM |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Prades (Pyrénées-Orientales) Route de Ria, Prades |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Références | 3 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O066261110000624, O066261110000892, O066261110000947 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
o L’ATSEM travaille sous l’autorité fonctionnelle de la Direction de l’école maternelle en collaboration étroite avec les enseignant(e)s. Ses missions s’articulent autour de trois grands axes : assistance à l’enseignant, accompagnement des enfants et entretien des locaux ;
o L’ATSEM est également placée sous la responsabilité de la Direction de l’accueil de loisirs associé à l’école pour l’encadrement des enfants sur les temps péri et/ou extrascolaires.
Missions et conditions d'exercice
Sur la mission d’ATSEM :
1. Assistance à l’enseignant(e) en classe
- Aide à la préparation et au rangement du matériel pédagogique
- Participation à l’encadrement des ateliers ou des petits groupes d’élèves
- Aide à la gestion du quotidien de la classe (distribution du matériel, accompagnement aux toilettes, habillage...)
- Soutien aux activités éducatives (arts plastiques, motricité, jeux, etc.)
2. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne
- Accueil des enfants le matin (mise en confiance, transition entre maison et école)
- Aide à l’habillage/déshabillage (manteaux, chaussures, etc.)
- Prise en charge et accompagnement sur les temps péri/extrascolaires, les siestes, les déplacements (ex : cour, salle de motricité)
- Assistance pour l’hygiène : passage aux toilettes, lavage des mains, gestion des accidents éventuels
3. Entretien et hygiène des locaux et du matériel pédagogiques
- Nettoyage des sanitaires, des dortoirs, des espaces de jeux et parfois des classes
- Désinfection des objets et du matériel utilisé par les enfants (jouets, tables, chaises…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
4. Participation à la vie de l’école
- Aide lors des sorties scolaires (encadrement, sécurité)
- Participation à l’organisation d’événements scolaires (fêtes, spectacles, projets de classe)
- Collaboration avec les autres agents (animateurs périscolaires, personnel de cantine, etc.)
Sur la mission d’animation péri et extrascolaire
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI
- Encadrer des groupes d’enfants au sein des structures de loisirs (temps péri)
- Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs pris en charge au sein des structures de loisirs intercommunales
- Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs
- Participer à la vie des équipes d’animation
Profil recherché
o Compétences :
1.Compétences techniques et professionnelles
Connaissances spécifiques
- Connaissance du développement de l’enfant (2 à 6 ans)
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé
- Notions de pédagogie de la petite enfance
- Compréhension du rôle de l’enseignant et du cadre scolaire
Techniques d’entretien
- Techniques de nettoyage et désinfection adaptées aux lieux fréquentés par les jeunes enfants
- Respect des protocoles sanitaires (notamment en cas d’épidémie)
2. Compétences relationnelles
Avec les enfants
- Créer un climat de confiance et de sécurité affective
- Savoir écouter, rassurer et accompagner l’enfant dans ses émotions
- Favoriser l’autonomie (habillage, propreté, rangement...)
Avec les adultes
- Capacité à travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs et les différents partenaires
- Bonne communication avec les parents (dans le respect du devoir de réserve)
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
3. Compétences organisationnelles
- Savoir gérer plusieurs tâches en même temps (polyvalence)
- Être capable de s’adapter rapidement aux besoins changeants des enfants ou de la classe
- Anticiper et préparer les activités ou les temps forts (rentrée, fêtes, sorties...)
4. Qualités personnelles attendues (savoir-être)
- Patience et bienveillance
- Ponctualité et assiduité
- Rigueur dans l'application des consignes
- Sens du service public et du devoir éducatif
- Bonne résistance physique (port d’enfants, déplacements fréquents, rythme soutenu)
- Informations complémentaires :
o Gestion annualisée des heures de travail ;
o Intervention en horaires soupés, en journée continue et au cours des mercredis et vacances scolaires.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261110000624 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.