Agent technique — Communauté de communes Conflent Canigou
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Agent technique — Communauté de communes Conflent Canigou, à Prades (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Conflent Canigou Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Prades (Pyrénées-Orientales) Route de Ria, Prades |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O066261110000264 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
o L’agent d’entretien en service enfance et jeunesse assure la propreté, l’hygiène et la salubrité des locaux afin de garantir un environnement sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les enseignants et l’ensemble du personnel. Sous la responsabilité du responsable de service ou du directeur d’établissement, il/elle réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection des salles de classe, salles d’activités, couloirs, sanitaires, locaux administratifs et espaces communs.
o Il/elle applique rigoureusement les protocoles d’hygiène, utilise les produits et matériels professionnels dans le respect des règles de sécurité et veille à la bonne utilisation des locaux. L’agent d’entretien peut également participer à des missions ponctuelles de manutention légère, de remise en ordre des salles pour des activités ou événements, et au suivi des stocks de produits ménagers.
o En contact avec les enfants et l’équipe éducative, il/elle fait preuve de discrétion, d’organisation et de professionnalisme afin de concilier ses missions avec le fonctionnement quotidien de l’école ou des accueils de loisirs. Son action contribue directement au confort et au bon déroulement des activités pédagogique
Missions et conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe des accueils de loisirs couloirs, sanitaires, réfectoires et espaces communs
- Balayer, laver, dépoussiérer les sols et surfaces
- Désinfecter les points de contact (poignées, interrupteurs, tables…)
- Nettoyer les vitres, mobiliers et équipements
- Assurer le rangement et la mise en ordre des locaux après utilisation+
Hygiène et prévention
- Respecter les protocoles sanitaires et les règles d’hygiène strictes
- Utiliser les produits d’entretien de manière sécurisée
- Respecter les normes en vigueur (EN, HACCP pour les zones alimentaires si concerné)
- Signaler toute anomalie, dégradation ou problème de sécurité
Maintien du matériel et gestion des stocks
- Vérifier l’état du matériel de nettoyage (autolaveuse, chariots, balais…)
- Entretenir et ranger correctement les outils de travail
- Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
Participation à la vie de l’école
- Préparer certaines salles pour des réunions, activités ou événements
- Collaborer ponctuellement avec les enseignants et les personnels du service enfance et jeunesse
- Adapter son travail aux horaires scolaires et aux activités des enfants
- Profil recherché :
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions sur l’utilisation des équipements de nettoyage
•
Savoir-faire (techniques) :
- Organiser son temps et son travail de manière autonome
- Utiliser correctement le matériel professionnel
- Appliquer rigoureusement les protocoles d’entretien
Savoir-être (qualités personnelles)
- Discrétion et respect du cadre
- Sens du service public
- Fiabilité, ponctualité et rigueur
- Capacité à travailler en présence d’enfants
- Courtoisie avec l’équipe éducative et les usagers
Profil recherché
- Aucune formation obligatoire, mais expérience en nettoyage professionnel appréciée
- Formations internes possibles (produits, machines, sécurité)
- Formation HACCP
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261110000264 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.