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Adjoint technique faisant fonction ATSEM — Communauté de communes Conflent Canigou · Réf. O066261110000570

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Jusqu'au 13/12 · encore 29 joursCatégorie BTemps non complet, 21h30 hebdomadaire
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En bref

Adjoint technique faisant fonction ATSEM — Communauté de communes Conflent Canigou, à Prades (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien principal de 2ème classe. Temps non complet, 21h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Conflent Canigou
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint technique faisant fonction ATSEM
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPrades (Pyrénées-Orientales)
Route de Ria, Prades
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 21h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO066261110000570
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

o L’ATSEM travaille sous l’autorité fonctionnelle de la Direction de l’école maternelle en collaboration étroite avec les enseignant(e)s. Ses missions s’articulent autour de trois grands axes : assistance à l’enseignant, accompagnement des enfants et entretien des locaux ;

o L’ATSEM est également placée sous la responsabilité de la Direction de l’accueil de loisirs associé à l’école pour l’encadrement des enfants sur les temps péri et/ou extrascolaires.

Missions et conditions d'exercice

Sur la mission d’ATSEM :

1. Assistance à l’enseignant(e) en classe

  • Aide à la préparation et au rangement du matériel pédagogique
  • Participation à l’encadrement des ateliers ou des petits groupes d’élèves
  • Aide à la gestion du quotidien de la classe (distribution du matériel, accompagnement aux toilettes, habillage...)
  • Soutien aux activités éducatives (arts plastiques, motricité, jeux, etc.)

2. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne

  • Accueil des enfants le matin (mise en confiance, transition entre maison et école)
  • Aide à l’habillage/déshabillage (manteaux, chaussures, etc.)
  • Prise en charge et accompagnement sur les temps péri/extrascolaires, les siestes, les déplacements (ex : cour, salle de motricité)
  • Assistance pour l’hygiène : passage aux toilettes, lavage des mains, gestion des accidents éventuels

3. Participation à la vie de l’école

  • Aide lors des sorties scolaires (encadrement, sécurité)
  • Participation à l’organisation d’événements scolaires (fêtes, spectacles, projets de classe)
  • Collaboration avec les autres agents (animateurs périscolaires, personnel de cantine, etc.)

Sur la mission d’animation péri et extrascolaire

-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI ;

-Encadrer des groupes d’enfants au sein des structures de loisirs (temps péri);

-Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés ;

-Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs pris en charge au sein des structures de loisirs intercommunales ;

-Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;

-Participer à la vie des équipes d’animation ;

Profil recherché

o Compétences :

1.Compétences techniques et professionnelles

Connaissances spécifiques

  • Connaissance du développement de l’enfant (2 à 6 ans)
  • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé
  • Notions de pédagogie de la petite enfance
  • Compréhension du rôle de l’enseignant et du cadre scolaire
  • Respect des protocoles sanitaires (notamment en cas d’épidémie)

2. Compétences relationnelles

Avec les enfants

  • Créer un climat de confiance et de sécurité affective
  • Savoir écouter, rassurer et accompagner l’enfant dans ses émotions
  • Favoriser l’autonomie (habillage, propreté, rangement...)

Avec les adultes

  • Capacité à travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs et les différents partenaires
  • Bonne communication avec les parents (dans le respect du devoir de réserve)
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

3. Compétences organisationnelles

  • Savoir gérer plusieurs tâches en même temps (polyvalence)
  • Être capable de s’adapter rapidement aux besoins changeants des enfants ou de la classe
  • Anticiper et préparer les activités ou les temps forts (rentrée, fêtes, sorties...)

4. Qualités personnelles attendues (savoir-être)

  • Patience et bienveillance
  • Ponctualité et assiduité
  • Rigueur dans l'application des consignes
  • Sens du service public et du devoir éducatif
  • Bonne résistance physique (port d’enfants, déplacements fréquents, rythme soutenu)
  • Informations complémentaires :

o Gestion annualisée des heures de travail ;

o Intervention en horaires soupés, en journée continue et au cours des mercredis et vacances scolaires.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261110000570 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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