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Responsable d’un Espace Citoyen (h/f) — Mairie de Perpignan

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable d’un Espace Citoyen (h/f) — Mairie de Perpignan, à Perpignan (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Animateur, Animateur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Perpignan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d’un Espace Citoyen (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPerpignan (Pyrénées-Orientales)
1 pl loge, Perpignan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO066260701002376
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de l’Espace Citoyen manage l’équipe pluridisciplinaire, pilote et anime l'élaboration collective du projet Social de la structure. Pilote l’instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources de la structure

Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre et les principes de l’animation de la vie sociale

Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour favoriser une dynamique collective et contribuer au « bien vivre ensemble »

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Concevoir et conduire le projet social territorial
  • Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
  • Impulser et dynamiser la démarche participative des habitants
  • Piloter la conduite du projet dans ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
  • Définir les axes d’intervention, les objectifs et le programme d’action
  • Animer et coordonner les partenariats
  • Mandataire de la régie recette de la structure
  • Représenter l’espace citoyen et la Ville dans les instances partenariales de son territoire
  • Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
  • Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets
  • Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
  • Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
  • Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
  • Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
  • Rendre compte auprès de la hiérarchie
  • Gestion administrative de la structure et des agents
  • Collabore avec les chargés de coopérations CTG
  • Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle
  • Contribuer aux projets et dynamiques territoriales d’AVS
  • Piloter et assurer l’animation des activités de l’équipe
  • Produire un bilan d’activité, un compte de résultat et un budget prévisionnel annuels pour les instances de gouvernance, assurer les demandes et suivi de subventions

Activités spécifiques :

  • Développement des partenariats
  • Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
  • Organiser des réunions d'équipe
  • Conduire les entretiens professionnels annuels
  • Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
  • Mettre en valeur les projets et activités de la structure
  • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
  • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Contraintes du poste :

  • Possibilité de travailler le week-end end ou en soirée
  • Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 sauf le vendredi à 16h30

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Savoir construire une proposition d’intervention adaptée en identifiant les axes prioritaires, les ressources et outils à mobiliser
  • Être en capacité de recueillir et analyser des données, de synthétiser et des faire des propositions de projets d’interventions
  • Mettre en place des outils d’évaluation
  • Maitriser les techniques d’animation de projet, d’intervention sociale de terrain, de coordination d’intervenants
  • Repérer, activer et entretenir les réseaux de partenaires
  • Proposer des outils, des supports de communication, des documents de synthèses d’activité
  • Favoriser et dynamiser la participation des habitants
  • Manager les équipes
  • Mettre en œuvre les techniques de participation des équipes au projet global d’AVS
  • Savoir élaborer un budget et un compte de résultat
  • Techniques de conduite de réunions
  • Grande disponibilité et capacité d’écoute
  • Compétences rédactionnelles
  • Appliquer les règles des procédures administratives
  • Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
  • Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
  • Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
  • Dynamique et motivé

Diplôme requis :

  • CAFERUIS, DESJEPS
  • MASTER II en intervention Sociale

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066260701002376 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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