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Adjoint chef de bureau recrutement et mobilite — Service des ressources humaines civiles

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En bref

Adjoint chef de bureau recrutement et mobilite — Service des ressources humaines civiles, à Bordeaux (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService des ressources humaines civiles
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint chef de bureau recrutement et mobilite
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailBordeaux (Gironde)
112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_29-00071511
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous collaborez avec la (le) chef(fe) de bureau dans le management des activités du bureau et la/le suppléerez en son absence. Vous participerez à la supervision, la coordination et le management de l’activité du bureau des recrutements et mobilités et vous assurerez de la bonne acquisition des compétences des collaborateurs

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Vous conseillerez les employeurs sur les modalités de pourvoi des postes à travers la mise en œuvre d’un dialogue de gestion permanent (manœuvre RH des employeurs)
  • Vous veillerez au respect des processus dédiés aux recrutement et proposerez des solutions opérationnelles et/ou des pistes d’amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139)
  • Vous superviserez l’organisation et la régularité des concours et examens professionnels
  • Vous serez chargé du suivi du diagnostic territorial de l’emploi et des transformations
  • Vous suivrez les indicateurs associés aux activités du bureau et veillerez à mise en œuvre du contrôle interne au sein du bureau

Profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.

Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.

Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement

> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Conditions particulières d'exercice

CONFIDENTIEL PERSONNEL CIVIL - RECRUTEMENT SOUMIS A UNE ENQUÊTE PREALABLE - DEPLACEMENTS

Informations complémentaires

NBI : 15 points

Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;

  • Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le centre ministériel de gestion des armées de Bordeaux (CMG), rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD) gère et paie le personnel civil sur son périmètre de compétence. Au sein de la division des ressources humaines (DRH), le bureau des recrutements et mobilités est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, 4139-2).

Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.

Le bureau des recrutements et mobilités est organisé autour de 4 sections : 3 sections recrutements et mobilités et 1 section concours et examens professionnels. 4 chefs de section, une cheffe de bureau et son adjointe assurent l’encadrement. L’effectif du bureau est de 22 agents.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00071511 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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