Adjoint chef de SIR*SG/SIR/OI — Direction Générale de l'Aviation Civile

L'adjoint(e) à la cheffe du SIR Océan Indien seconde et assiste la cheffe du service dans le pilotage, la coordination et l'animation des fonctions support sur l'ensemble du périmètre géographique concerné.

À ce titre, il/elle :

• Anime et coordonne les équipes du SIR afin de garantir un service efficient et de qualité aux services bénéficiaires ,
• Encadre les équipes, organise le plan de charge et contribue à la définition et au suivi des objectifs du service ,
• Accompagne, conseille et apporte son expertise aux services bénéficiaires dans les domaines des ressources humaines, du dialogue social, des finances, de l'informatique de gestion et de la logistique ,
• Participe aux instances de dialogue social aux côtés des directions locales ,
• Assure le suivi de l'activité du SIR, pilote les indicateurs de performance et élabore les bilans d'activité ,
• Veille au bon fonctionnement du service, à la circulation de l'information ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail ,
• Contribue à la conduite du changement et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Secrétariat général ,
• Assure la continuité de l'encadrement en exerçant l'intérim de la cheffe du SIR en son absence

Savoir-faire :

• Capacité de pilotage, de conduite du changement et à susciter l'adhésion ,
• Expérience en management d'équipe multi-sites et en pilotage pour les services bénéficiaires ,
• Connaissances des enjeux, du fonctionnement et des contraintes des directions locales de l'aviation civile ,
• Compréhension des enjeux de la DGAC vis-à-vis du secteur aérien ,
• Capacité de dialogue et de travail avec l'ensemble des acteurs ,
• Capacité à dialoguer avec les représentants du personnel locaux ,
• Sens de l'organisation et pragmatisme

Savoir-être :

• Respect des valeurs du Secrétariat général : engagement, cohésion, efficience, agilité, équité et transparence ,
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute

Connaissances :

• Maitrise des fonctions support : RH, informatique de gestion, finances et logistique ,
• Bonnes connaissances en Hygiène et sécurité (SST) ,
• Compréhension des enjeux de la DGAC face au secteur du transport aérien

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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