Adjoint d'animation — Mairie de Vernaison
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En bref
Adjoint d'animation — Mairie de Vernaison, à Vernaison (Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vernaison Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint d'animation |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Vernaison (Rhône) 24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 06/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O069261106001621 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent : Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Services : petite enfance
Catégorie : C
Type d'emploi : CDD 17 h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir : Au plus tôt pour un remplacement de un mois
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’adjoint d’animation, au sein de l’équipe et en collaboration avec l’ éducatrice de jeunes enfants, les Auxiliaires puériculture et l’infirmière, est chargé de :
- participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
- veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
- participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
- participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
- participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
- participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
- assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
- participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies
Conditions :
L'agent peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Profil recherché
Profils recherchés :
- CAP petite enfance
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
- Dynamisme et capacité à se former,
- Aptitude à organiser son travail,
- Discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261106001621 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.