Adjoint de direction des mediatheques (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere
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En bref
Adjoint de direction des mediatheques (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arlysere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint de direction des mediatheques (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O073261026000780 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'adjoint de direction H/F assure le management opérationnel des équipes et veille au bon fonctionnement des médiathèques. Il prend en charge la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines, ainsi que le suivi technique, logistique et patrimonial des équipements. Il contribue également au développement du réseau des médiathèques et met en œuvre des actions visant à améliorer en continu son organisation et la qualité du service rendu aux usagers.
Missions et conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Médiathèques d'Albertville et d'Ugine
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail en bureau et sur les sites - - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Responsable des médiathèques, responsables de site, ensemble des équipes des médiathèques, Direction de la Cohésion territoriale et services supports de la collectivité
- Relations externes : Usagers, partenaires institutionnels, associations, établissements scolaires, fournisseurs, prestataires, entreprises et réseaux professionnels
MISSIONS
(1) Assurer le management opérationnel des équipes et le pilotage du fonctionnement des médiathèques
- Encadrer, accompagner et animer les équipes des médiathèques
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne des agents
- Répartir les missions et veilleur à leur bonne exécution
- Elaborer les plannings et organiser les remplacements
- Garantir la continuité de service sur l'ensemble du réseau
- Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi des objectifs individuels
- Identifier les besoins en compétences et proposer les actions de formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Prévenir et gérer les difficultés dans le fonctionnement et les situations individuelles de premier niveau
- Développer les méthodes de travail et accompagner les évolutions d'organisation
- Rendre compte régulièrement à la responsable des médiathèques de l'activité du service et des actions engagées
(2) Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Superviser les engagements comptables et le suivi des dépenses/recettes
- Elaborer les tableaux de bord de gestion
- Participer à la préparation des recrutements et à l'intégration des nouveaux agents
- Assurer le suivi administratif des effectifs, des absences et des formations
- Préparer les rapports, notes, conventions et délibérations nécessaires au fonctionnement du service
- Participer au suivi des marchés publics et des dossiers de subventions
(3) Piloter la gestion technique, logistique et patrimoniale des médiathèques
- Assurer le suivi des bâtiments, des équipements et du mobilier
- Identifier les besoins de maintenance, de travaux et de renouvellement
- Assurer le lien avec les services techniques, les prestataires et les fournisseurs
- Suivre les interventions et veiller au respect des délais
- Participer à la programmation des investissements
- Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux établissements
- Organiser la gestion des matériels et des équipements nécessaires au bon fonctionnement des médiathèques
- Coordonner le suivi des outils numériques, du logiciel métier et des équipements informatiques nécessaires au fonctionnement du réseau
(4) Contribuer au développement et à l'amélioration continue du réseau des médiathèques
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets du service
- Conduire les projets confiés par la responsable des médiathèques
- Elaborer les indicateurs, tableaux de bord, bilans et rapports d'activité nécessaires au pilotage du service
- Participer à la coordination de la communication du réseau en lien avec le service Communication de la collectivité
- Développer les outils, méthodes et procédures visant à améliorer le fonctionnement des médiathèques
- Assurer une veiller professionnelle et être force de proposition
Profil recherché
SAVOIRS
- Organisation et pilotage d'un service
- Gestion administrative et budgétaire
- Conduite de projets
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement des bibliothèques et de la lecture publique
- Outils bureautiques et logiciels métiers
- Techniques de communication orale et écrite
SAVOIRS ETRE
- Management
- Dynamisme et réactivité
- Leadership
- Analyse et synthèse
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Disponibilité
- Organisation
- Rigueur
- Force de propositions
PROFIL
- Souhaité : Expérience significative dans le management d'équipe et le pilotage opérationnel d'un service
- Requis : Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261026000780 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.