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Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude — Préfecture de la région Martinique

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Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude — Préfecture de la région Martinique, en Martinique. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la région Martinique
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailMartinique
Préfecture de la Martinique
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceMINT_BA972ATB-126838
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

L’intérim du chef de CERT dans les fonctions suivantes :

  • Organiser le fonctionnement et l’activité du CERT ( respect des délais et des procédures réglementaires)
  • Assurer la sécurité juridique des procédures de délivrance de titres et traiter les contentieux relatifs à la fraude en lien avec le chef de CERT
  • Assure la communication avec les partenaires du CERT (ministère – mairies et forces de l’ordre)
  • Apporter l’expertise technique et juridique nécessaires au chef de pôles
  • Traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication de dossiers en collaboration avec les autres CERT et les autorités consulaires compétentes

Référent Fraude du CERT :

  • Organiser et piloter la lutte contre la fraude en lien avec les pôles instruction du CERT et les référents fraudes départementaux les mairies dotées de DR , et les forces de l’ordre du ressort du CERT
  • Participer à la lutte contre la fraude en s’assurant du bon usage des outils de lutte contre la fraude ( procédures établies en lien avec le référent fraude départemental)
  • Mettre en place la stratégie d’audit et de conseil des mairies dotées de DR
  • Établir un tableau de suivi trimestriel et le bilan d’activité relatif à la fraude annuel

Vos activités secondaires:

Missions résiduelles dites de proximité :

  • recueil des demandes de CNIe au centre pénitentiaire de Ducos,
  • établissement de passeport d’urgence, de mission ou de service
  • établissement de laissez-passer

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le CERT a pour mission l’instruction des demandes de CNI et de Passeport des usagers de la Martinique, de la Guadeloupe, de Saint Martin et de Saint Barthélémy. de Il travaille en lien étroit avec les mairies équipées de dispositifs de recueil TES. Le CERT met en œuvre la politique en matière de lutte contre la fraude en relation avec le référent fraude départemental.

Composition et effectifs du service

11 agents dont le chef de CERT : 1 adjoint cat B confirmé, 1 chef de section cat B et 9 agents instructeurs cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du CERT

La directeur de la réglementation, de la citoyenneté et de l’immigration

Liaisons fonctionnelles

Mairies, ANTS, DLPAJ, Forces de l’ordre, préfectures, autorités consulaires, DZPAF, référents fraude départementaux

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rôle clé au sein de cette structure mise en place dans le cadre du Plan Préfecture Nouvelle Génération ;

Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management de qualité et de lutte contre la fraude

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives

Le poste apporte une expérience d’encadrement dans un service exigeant en terme de management, d’analyse juridique, application de réglementations , qui facilitera la progression de carrière ou la réussite à un concours.

Informations complémentaires

Personnes à contacter :

Pour candidater, vous devez :

  • enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr
  • transmettre les documents suivants à l'adresse mail

CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dument renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA972ATB-126838 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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