Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude — Préfecture de la région Martinique
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En bref
Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude — Préfecture de la région Martinique, en Martinique. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de la région Martinique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint du chef de CERT CNI/Passeport, référent fraude |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Martinique Préfecture de la Martinique |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | MINT_BA972ATB-126838 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
L’intérim du chef de CERT dans les fonctions suivantes :
- Organiser le fonctionnement et l’activité du CERT ( respect des délais et des procédures réglementaires)
- Assurer la sécurité juridique des procédures de délivrance de titres et traiter les contentieux relatifs à la fraude en lien avec le chef de CERT
- Assure la communication avec les partenaires du CERT (ministère – mairies et forces de l’ordre)
- Apporter l’expertise technique et juridique nécessaires au chef de pôles
- Traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication de dossiers en collaboration avec les autres CERT et les autorités consulaires compétentes
Référent Fraude du CERT :
- Organiser et piloter la lutte contre la fraude en lien avec les pôles instruction du CERT et les référents fraudes départementaux les mairies dotées de DR , et les forces de l’ordre du ressort du CERT
- Participer à la lutte contre la fraude en s’assurant du bon usage des outils de lutte contre la fraude ( procédures établies en lien avec le référent fraude départemental)
- Mettre en place la stratégie d’audit et de conseil des mairies dotées de DR
- Établir un tableau de suivi trimestriel et le bilan d’activité relatif à la fraude annuel
Vos activités secondaires:
Missions résiduelles dites de proximité :
- recueil des demandes de CNIe au centre pénitentiaire de Ducos,
- établissement de passeport d’urgence, de mission ou de service
- établissement de laissez-passer
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le CERT a pour mission l’instruction des demandes de CNI et de Passeport des usagers de la Martinique, de la Guadeloupe, de Saint Martin et de Saint Barthélémy. de Il travaille en lien étroit avec les mairies équipées de dispositifs de recueil TES. Le CERT met en œuvre la politique en matière de lutte contre la fraude en relation avec le référent fraude départemental.
Composition et effectifs du service
11 agents dont le chef de CERT : 1 adjoint cat B confirmé, 1 chef de section cat B et 9 agents instructeurs cat C
Liaisons hiérarchiques
Le chef du CERT
La directeur de la réglementation, de la citoyenneté et de l’immigration
Liaisons fonctionnelles
Mairies, ANTS, DLPAJ, Forces de l’ordre, préfectures, autorités consulaires, DZPAF, référents fraude départementaux
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rôle clé au sein de cette structure mise en place dans le cadre du Plan Préfecture Nouvelle Génération ;
Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management de qualité et de lutte contre la fraude
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Perspectives
Le poste apporte une expérience d’encadrement dans un service exigeant en terme de management, d’analyse juridique, application de réglementations , qui facilitera la progression de carrière ou la réussite à un concours.
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Pour candidater, vous devez :
- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr
- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dument renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).
Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA972ATB-126838 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.