Adjoint du patrimoine médiathèque (H/F) — Mairie de Margny-lès-Compiègne
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En bref
Adjoint du patrimoine médiathèque (H/F) — Mairie de Margny-lès-Compiègne, à Margny-lès-Compiègne (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Margny-lès-Compiègne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint du patrimoine médiathèque (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire, Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Margny-lès-Compiègne (Oise) 117 AVENUE OCTAVE BUTIN, Margny-lès-Compiègne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O060261005001503 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité de la cheffe de service à,
- Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi du fonds « Adultes » de la bibliothèque. Concevoir et proposer les animations à destination de ce public cible
- Participer aux accueils « scolaires »
- Participer à l’accueil des publics
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, du cadre d’emploi des adjoints de patrimoine, ou contractuel
Permis B et disponibilité indispensables (travail les samedis et quelques soirs). Temps complet à 37h30
CNAS / Participation sociale employeur / Protection sociale complémentaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année
A pourvoir dès le 04 janvier 2027
Missions et conditions d'exercice
Définition, mise en œuvre et suivi du fonds « Adultes » :
Veille documentaire, sélection, acquisitions, suivi budgétaire
Catalogage, désherbage, récolement
Valorisation et médiation : bibliographies, rédactions de coups de cœur…
Analyse des besoins des publics, veille à la cohérence et pertinence du fonds
Proposition à l’actualisation et l’enrichissement de la politique générale de Lecture Publique de la ville
Animation et médiation culturelles :
Proposition, conception et animation des actions de médiation auprès des publics adultes et seniors : conférences, clubs de lecture, prêt de documents au foyer des aînés…
Proposition, conception et animation d’actions intergénérationnelles
Suivi et développement de partenariats avec les structures sociales et culturelles
Conception et animation de rencontres scolaires (visites d’exposition, récits d’albums)
Accueil des publics :
Accompagnement, inscription, orientation des usagers
Gestion des prêts, retours, nettoyage et rangement des documents
Accueil téléphonique
Veille au respect du Règlement Intérieur
Régie
Diffusion des informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle
Participation aux temps forts de la Médiathèque
Profil recherché
PROFIL ET COMPETENCES :
DIPLOME ET EXPERIENCE : Diplôme(s) en Métiers du Livre et de la documentation
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Maîtrise de la bibliothéconomie, de la chaîne du livre et connaissance des enjeux de Lecture publique
Maîtrise de l’informatique documentaire, de préférence le SIGB Orphée NX et pratique des outils informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Capacité à mener des projets et travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public et goût de la médiation
Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation, curiosité et dynamisme dans le travail
Force de proposition et esprit d’initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261005001503 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.