Adjoint-e administratif-ive - tribunal judiciaire de laval - 2 postes vacants — Direction des services judiciaires - CA ANGERS
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En bref
Adjoint-e administratif-ive - tribunal judiciaire de laval - 2 postes vacants — Direction des services judiciaires - CA ANGERS, à Laval (Mayenne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des services judiciaires - CA ANGERS État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint-e administratif-ive - tribunal judiciaire de laval - 2 postes vacants |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Secrétaire |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Laval (Mayenne) 13 Place Saint Tugal - 53 000 LAVAL |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2343778 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales :
L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Organiser la documentation
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documents
Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
Aide à la préparation et au suivi des audiences
3- Accueil, information et renseignement
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautique
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d'accueil
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Savoir-être
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d'adaptation à l'emploi externalisée ou en interne
Conditions particulières d'exercice
L'emploi à pourvoir est ouvert aux adjoints administratifs du ministère de la justice.
Il est également ouvert, par détachement, aux personnes appartenant à un corps d'adjoint administratif des autres ministères et, d'une manière générale, à toute personne appartenant à un corps ou cadre d'emplois classé dans la catégorie C.
GROUPE RIFSEEP 2
Informations complémentaires
Moyens mis à votre disposition : Matériel informatique et applicatifs métier
Organisation du travail : Charte des temps de la juridiction = cycle de 38h00 par semaine
Restauration : Non
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun et parking.
CANDIDATURE POSSIBLE JUSQU'AU 19 OCTOBRE 2026
PAS DE CANDIDATURE VIA CSP
Les adjoints administratifs du ministère de la justice doivent remplir la fiche de candidature sous format papier qui doit être visée par le supérieur hiérarchique et accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de toutes pièces justificatives.
Les adjoints administratifs extérieurs au ministère de la justice ainsi que, d'une manière générale, toutes les personnes appartenant à la catégorie C qui candidateront par la voie du détachement devront renseigner une fiche de candidature spécifique qui comportera l'avis de l'administration d'origine et qui sera accompagnée :
- d'un CV
- une lettre de motivation
- une copie des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- une copie du dernier arrêté portant avancement d'échelon
- une copie du dernier bulletin de paye
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante :
Sophie DUCHEMIN, directeur des services de greffe judiciaires
L'employeur se présente
Tribunal judiciaire de LAVAL – 13 Place Saint Tugal – 53 000 LAVAL
Le tribunal judiciaire de LAVAL est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale, compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.
Juridiction départementale, le tribunal judiciaire de LAVAL compte 15 magistrats du siège et 5 du parquet et environ 55 fonctionnaires et agents de greffe.
Le service
Le responsable hiérarchique de l'adjoint administratif est le Directeur des service de greffe judiciaires, chef de service.
Les interlocuteurs métiers de l'adjoint administratif sont les auxiliaires de justice, les usagers sur service public et les partenaires institutionnels ; les magistrats et fonctionnaires de greffe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2343778 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.