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Adjoint-e au chef du service environnement — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

Châlons-en-Champagne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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En bref

Adjoint-e au chef du service environnement — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51), à Châlons-en-Champagne (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint-e au chef du service environnement
CatégorieA
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailChâlons-en-Champagne (Marne)
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459318
SourceChoisir le service public

Les missions

En binôme avec le chef de service, l'adjoint-e met en oeuvre l'ensemble des missions du service, constituées notamment de :

*l'encadrement du personnel du service : assurer les conditions d'un bon fonctionnement, gérer les effectifs, conduire les entretiens professionnels des cadres de 1er niveau ;

*l'animation du service et l'organisation de son activité en définissant les orientations et priorités en cohérence avec celles de la direction et des administrations centrales : anticiper les adaptations éventuelles, mettre en place les outils nécessaires au pilotage de l'activité du service ;

*la communication et les relations externes : organiser et maintenir des relations de qualité avec les partenaires, représenter le directeur dans diverses réunions et commissions départementales ;

*l'expertise technique sur les domaines de compétence du service : préparer les dossiers et éléments de langage pour le Préfet ;

*la coordination et synthèse à l'échelon du service des avis sur les documents de planification ;

*l'animation en inter-services de l'Etat des politiques de l'eau et de la nature (MISEN) ;

*la rédaction et le pilotage de documents stratégiques (par exemple : PAOT eau et Nature).

Liaison hiérarchique :

Management : contribue au management des 28 agents du service, membre permanent du CODIR

Relations internes : Tous les services de la DDT

Relations externes : Préfecture et autres services de l'Etat, Agence de l'Eau Seine Normandie, fédérations de pêche et de chasse, OFB, chambre d'agriculture et profession agricole, collectivités territoriales, associations, entreprises, ONF, CRPF, louvetiers...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : assurer la suppléance du chef de service.

Profil recherché

Compétences techniques : connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'eau et de l'environnement. Des connaissances en agronomie seraient un plus ;

Compétences transversales : réactivité, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, aisance verbale, rigueur et organisation ;

Compétences relationnelles : capacité à convaincre, à négocier, sens du contact avec les partenaires ;

Modes d'acquisition : tutorat et formations académiques;

Profils recherchés : profil technique avec des connaissances en matière d'environnement, de droit et de gestion de l'eau.

Conditions particulières d'exercice

poste : numéro E000000950

Groupe RIFSEEP :

Filière IPEF : groupe G4.1

Filière IDAE : groupe G2

Filière IDTPE : groupe G2.2

Code PASA : 0217-13-02

Télétravail : poste non télétravaillable.

Management :oui

Poste localisé à la Direction départementale des Territoires de la Marne - Service Environnement

40 bd Anatole France

51000 Châlons en Champagne

Conditions matérielles : bureau individuel, matériel informatique et téléphonique

Horaires et saisonnalités : périodes à haute intensité de travail nécessitant une implication particulière

Conditions particulières : Mobilisation hors horaires de bureau comme cadre supérieur de permanence, gestion de crise

Informations complémentaires

Les missions vous intéressent ? N'hésitez pas à postuler !

  • Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le chef de service :
  • Raynald VICTOIRE, Chef du Service Environnement
  • Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

  • Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :

https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

Dépôt de candidature :

Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :

  • Formulaire de mobilité interministériel

Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :

  • Formulaire de mobilité interministériel
  • CV
  • le dernier arrêté de position administrative
  • le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :

  • CV
  • Lettre de motivation

L'employeur se présente

La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. La DDT se compose d'environ 140 agents.

Le Service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage, ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il exerce aussi les missions de police de l'eau et de police de l'environnement.

Le service est composé de 3 unités et de 26 agents.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459318 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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