Chargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
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En bref
Chargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51), à Châlons-en-Champagne (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Châlons-en-Champagne (Marne) 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2181487 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos missions seron
- Enregistrer les saisines, organiser et participer aux séances mensuelles de la commission de conciliation des rapports locatifs en lien avec les membres (représentants d'associations et de bailleurs) dans l'objectif de résoudre à l'amiable les litiges entre propriétaires et locataires du parc public et privé
- Instruire et suivre, en lien avec les autres agents de l'unité, les demandes d'autorisation liées à la vie des projets (dérogation aux délais de travaux, autorisation de cession) pour satisfaire les obligations réglementaires des bailleurs
- Appuyer le chef d'unité et son adjointe dans le suivi du logement social, sur le parc des bailleurs sociaux ou pour les obligations des collectivités en matière d'habitat social, dans le but de répondre aux enquêtes annuelles ou à des demandes ponctuelles
- Réaliser, en lien avec les bailleurs, SLS (supplément de loyer de solidarité) et SRU (solidarité et renouvellement urbain) et l'inventaire associé
- Assurer la réalisation des missions en lien avec l'outil Chorus DT (Déplacements Temporaires) dans le cadre du traitement et de la prise en charge des frais liés aux mutations des agents de la DDT (formations, réunions). Création d'ordre de mission, états de frais
Profil recherché
Compétences techniques : intérêt pour le domaine du logement, connaissance de la réglementation du logement social et privé.
Compétences transversales : connaissance en rédaction administrative et bureautique. Autonomie dans l'appréciation des dossiers sensibles et de l?information pertinente à faire remonter à sa hiérarchie.
Compétences relationnelles : méthode, rigueur, précision, organisation, sens du travail en équipe.
Modes d'acquisition : formations prise de poste au sein des CVRH, échanges avec d'autres DDT.
Profils recherchés : débutant souhaitant se former accepté.
Conditions particulières d'exercice
Poste n°1220510006
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon l'ancienneté du candidat
PASA : 0217-15-03
Conditions matérielles : PC portable et logiciels spécialisés, bureau de 2 personnes
Horaires et saisonnalités : Horaires selon le règlement intérieur de la DDT
Missions télétravaillables
Management : Néant.
Conditions particulières : téléphone de service
Informations complémentaires
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
Vous pouvez contacter pour tout renseignement :
David DELAISSE, chef de service Habitat et Ville Durables
Nathalie RONGIER, adjointe au chef de service Habitat et Ville Durables
Honorine NANTOIS, adjointe à la cheffe de l'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne
- Les formulaires de candidature, pour les titulaires, sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/
L'employeur se présente
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. Elle se compose d'environ 150 agents.
Le Service Habitat et Ville Durables (SHVD), constitué de 3 unités et 23 agents, a la charge des missions du logement et du bâtiment durable. Il gère notamment la construction de logements sociaux, la réhabilitation des logements privés, le suivi des projets de rénovation urbaine et assiste les services de la Préfecture dans les opérations immobilières Etat.
L'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne (LSLHI), constituée de 6 agents, a la charge d'accompagner et de participer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat portant sur le logement social, l'habitat indigne et la conciliation en lien avec de nombreux partenaires.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2181487 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.