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Chargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

Châlons-en-Champagne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie C
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Chargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51), à Châlons-en-Champagne (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé-e de la commission de conciliation, enquêtes et cessions
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailChâlons-en-Champagne (Marne)
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2181487
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos missions seron

  • Enregistrer les saisines, organiser et participer aux séances mensuelles de la commission de conciliation des rapports locatifs en lien avec les membres (représentants d'associations et de bailleurs) dans l'objectif de résoudre à l'amiable les litiges entre propriétaires et locataires du parc public et privé
  • Instruire et suivre, en lien avec les autres agents de l'unité, les demandes d'autorisation liées à la vie des projets (dérogation aux délais de travaux, autorisation de cession) pour satisfaire les obligations réglementaires des bailleurs
  • Appuyer le chef d'unité et son adjointe dans le suivi du logement social, sur le parc des bailleurs sociaux ou pour les obligations des collectivités en matière d'habitat social, dans le but de répondre aux enquêtes annuelles ou à des demandes ponctuelles
  • Réaliser, en lien avec les bailleurs, SLS (supplément de loyer de solidarité) et SRU (solidarité et renouvellement urbain) et l'inventaire associé
  • Assurer la réalisation des missions en lien avec l'outil Chorus DT (Déplacements Temporaires) dans le cadre du traitement et de la prise en charge des frais liés aux mutations des agents de la DDT (formations, réunions). Création d'ordre de mission, états de frais

Profil recherché

Compétences techniques : intérêt pour le domaine du logement, connaissance de la réglementation du logement social et privé.

Compétences transversales : connaissance en rédaction administrative et bureautique. Autonomie dans l'appréciation des dossiers sensibles et de l?information pertinente à faire remonter à sa hiérarchie.

Compétences relationnelles : méthode, rigueur, précision, organisation, sens du travail en équipe.

Modes d'acquisition : formations prise de poste au sein des CVRH, échanges avec d'autres DDT.

Profils recherchés : débutant souhaitant se former accepté.

Conditions particulières d'exercice

Poste n°1220510006

Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon l'ancienneté du candidat

PASA : 0217-15-03

Conditions matérielles : PC portable et logiciels spécialisés, bureau de 2 personnes

Horaires et saisonnalités : Horaires selon le règlement intérieur de la DDT

Missions télétravaillables

Management : Néant.

Conditions particulières : téléphone de service

Informations complémentaires

Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.

Vous pouvez contacter pour tout renseignement :

David DELAISSE, chef de service Habitat et Ville Durables

Nathalie RONGIER, adjointe au chef de service Habitat et Ville Durables

Honorine NANTOIS, adjointe à la cheffe de l'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne

  • Les formulaires de candidature, pour les titulaires, sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :

https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

L'employeur se présente

La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. Elle se compose d'environ 150 agents.

Le Service Habitat et Ville Durables (SHVD), constitué de 3 unités et 23 agents, a la charge des missions du logement et du bâtiment durable. Il gère notamment la construction de logements sociaux, la réhabilitation des logements privés, le suivi des projets de rénovation urbaine et assiste les services de la Préfecture dans les opérations immobilières Etat.

L'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne (LSLHI), constituée de 6 agents, a la charge d'accompagner et de participer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat portant sur le logement social, l'habitat indigne et la conciliation en lien avec de nombreux partenaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2181487 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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