Adjoint(e) au responsable de l'unité Gestion des personnels techniques — Centre Ministériel de Gestion du Personnel
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En bref
Adjoint(e) au responsable de l'unité Gestion des personnels techniques — Centre Ministériel de Gestion du Personnel, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Ministériel de Gestion du Personnel État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint(e) au responsable de l'unité Gestion des personnels techniques |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 21-23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2396015 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous participerez à coordonner les activités liées aux processus de gestion administrative, de la paye et la qualité du service apporté aux agents des corps gérés (personnels techniques, d'exploitation, ouvriers des parcs et ateliers, PNA entrantes Finances et des contractuels, soient plus de 1 300 agents). Vous aurez à :
> Contribuer à manager l'unité
> Participer à planifier les activités, gérer le plan de charge en lien avec le responsable de l'unité
> Contribuer à piloter la gestion administrative et à la traduire en paie
> Gérer un portefeuille d'agents
> Participer aux différents contrôles de paye
> Apporter une expertise aux services employeurs et aux agents de l'unité
> Instruire les dossiers complexes
> Veiller à la mise en qualité des données du SIRH
> Veiller au respect du niveau de qualité de service exigé, participer à la démarche qualité
> Participer à déployer les évolutions, notamment du SIRH
> Assurer l'information auprès des services employeurs RH
Le/la titulaire du poste travaille sous l'autorité du responsable de l'unité qui se compose de 8 agents.
Vous aurez des relations avec les bureaux des ressources humaines des services employeurs (DRIEAT, DRIHL), les secrétariats généraux communs départementaux (77, 78, 91 et 95), les bureaux de gestion du site de la Défense et les centres régionaux de gestion des personnels ainsi qu'avec le CPE du Val-de-Marne.
Profil recherché
Saisir ici :
Connaissances techniques :
- Techniques de management
- Réglementation et des procédures en matière de ressources humaines
- Maîtrise du statut général de la fonction publique d'État, des statuts particuliers des corps gérés, des textes afférents et de leurs évolutions
- Mécanismes de gestion administrative et de paye, rôles des différents acteurs de la chaîne RH-GA-paye
- Démarche qualité
- Maîtrise des logiciels bureautiques et applicatifs métiers
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Pilotage des activités opérationnelles
- Sens de l'organisation
- Rigueur et discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à tenir des délais et à anticiper
- Autonomie et esprit d'initiative
- Conduite du changement
Compétences relationnelles :
- Goût du travail en équipe
- Sens des relations humaines
Modes d'acquisition :
- Mise en situation et formation
Conditions particulières d'exercice
En tant qu'agent de catégorie B, votre groupe de fonction RIFSEEP/IFSE est groupe 2.
N° de poste RENOIRH : E000023672
Vous exercerez vos fonctions dans un bureau partagé. L'équipe du CRGP IDF travaille sur un réseau partagé et avec des outils RH dématérialisés (notamment RenoiRH et RGP PRIMES).
La localisation du poste est située au 21-23 rue Miollis 75015 - 75015 PARIS.
Un télétravail de 2 jours maximum par semaine est possible après une période de prise de poste.
Les horaires de travail sont déterminés par le règlement intérieur de la DRH.
Informations complémentaires
Les pièces à fournir pour candidater sont :
- 1 CV
- 3 derniers compte-rendu d'entretiens d'évaluation professionnels
L'employeur se présente
Le Centre Régional de Gestion des Personnels d'Ile-de-France (CRGP IDF) est rattaché à la sous-direction des personnels B et C et de la gestion locale (BCLG) du centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), service à compétence nationale de la DRH du MTEATTVL.
Le CRGP IDF assure la gestion administrative et financière d'environ 2 400 agents pour les services du MTEATTVL en Ile-de-France : DRIEAT, DIRIF, DRIHL et les DDT/DDETS 77, 78, 91 et 95.
Il est composé de 3 unités :
> l'unité Gestion adm et paye des personnels adm et pna entrantes (hors Finances)
> l'unité Gestion adm et paye des personnels techniques, d'exploitation, OPA, pna entrantes Finances et pnt
> l'unité Qualité, chargée notamment des procédures administratives et financières
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396015 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.