Instructrice(teur) gestion des ressources humaines et de la paie — Centre Ministériel de Gestion du Personnel
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En bref
Instructrice(teur) gestion des ressources humaines et de la paie — Centre Ministériel de Gestion du Personnel, à Bordeaux (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Ministériel de Gestion du Personnel État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Instructrice(teur) gestion des ressources humaines et de la paie |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Bordeaux (Gironde) 1 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459476 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ?
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents :recrutement, mobilités, promotions...
Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.
Pour mener à bien cette mission, au sein de l'équipe GAP2 du site de Bordeaux, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge (DREAL Nouvelle-Aquitaine et DIRA) et traduirez leurs conséquences en paie.
En complément de cette mission exercée sous l'autorité de la cheffe d'unité GAP2 Bordeaux, vous aller assurer les missions suivantes (appui au contrôle de paie et des gestionnaires de l'unité pour différentes missions transversales telles que les campagnes de primes notamment l'ACF, le SFT et le FMD.
Vous appuierez étroitement la cheffe d'unité en supervisant le contrôle des gest de paie et en contribuant au suivi d'activité et aux réflexions sur l'organisation de l'unité.Dans ce cadre, vous êtes chargé en lien avec la cheffe d'unité :
- d'une mission d'appui et de facilitation auprès des gestionnaires de paye, auprès des BRH (pédagogie sur les dossiers traités, appui règlementaire...)
- d'une mission de contrôle : coordination du contrôle de la paye, contrôle et fiabilisation des campagnes indemnitaires, contrôle et validation des indus de paye, analyse des rejets de paye et 223 proposition d'actions correctives
- d'une mission d'appui sur des chantiers variés (nouvelles mesures indemnitaires, évolution du SIRH, fiabilisation des situations administratives des populations gérées...)
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.
Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.
Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.
Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH). De plus,vous serez accompagné-e par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.
Conditions particulières d'exercice
Le poste est basé à Bordeaux dans un bureau partagé ce qui facilite le soutien et l'esprit d'équipe.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Tous les agents ont un ordinateur et un téléphone portables. Il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE). Le site est desservi par les transports en commun.
Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.
RIFSEEP : groupe 2 (barème de l'Administration Centrale).
Numéro de poste RENOIRH :E000035087
Informations complémentaires
Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de l'unité GAP2.
En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs,vous recueillerez les informations et données nécessaires à l'instruction des dossiers des agents.
Vous serez également en relation avec vos correspondants de la DRH de nos ministères (notamment CMGP et CRHAC) et de la direction générale des finances publiques.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
6BARBET Anthony Adjoint au chef du CRGP Nouvelle-Aquitaine
L'employeur se présente
Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité.
Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le centre ministériel de gestion du personnel(CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères.
L'équipe GAP2-Bordeaux que vous intégrerez, est en charge de la gestion statutaire, administrative et financière des personnels des Directions DIRA et DREAL NA.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459476 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.