Instructeur(trice) GA/GF pôle gestion pers cat C adm et expl — Centre Ministériel de Gestion du Personnel
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En bref
Instructeur(trice) GA/GF pôle gestion pers cat C adm et expl — Centre Ministériel de Gestion du Personnel, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Ministériel de Gestion du Personnel État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Instructeur(trice) GA/GF pôle gestion pers cat C adm et expl |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Hauts-de-Seine GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459608 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En tant qu'instructeur(trice)
- vous devez traiter les demandes des bureaux RH de proximité par le Hub RH (système de ticketage) ou la messagerie
- vous devez assurer la gestion administrative et la paie des agents relevant de votre portefeuille ainsi que de la mise en qualité des données et des dossiers individuels
- vous devez enregistrer des pièces administratives et comptables dans GaudDI et acquérir des compétences dans la gestion du processus dématérialisé « validé-signé- déposé » du système d'information RH - RENOIRH-
- vous contribuez au traitement de situations individuelles particulières et vous devez alerter votre hiérarchie sur les problèmes rencontrés, et pouvez proposer des solutions aux problèmes
- vous participez à la conduite des chantiers transversaux ou de transfert de gestion (promotions, gestion du transfert des agents du MASA, etc...)
- Au de-là de votre portefeuille de gestion, vous pouvez être amener à prendre en charge des dossiers au regard des absences ou des surcroits d'activité ponctuel sur les portefeuilles des autres agents du pôle
Profil recherché
- Vous êtes garant(e) de la production ainsi que de la fiabilisation des actes administratifs produits au regard de la réglementation en vigueur
- Vous devrez faire preuve d'autonomie, de respect des délais et vous devez savoir rendre compte à votre hiérarchie
- Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique. Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus
Vous êtes force de proposition, et rechercherez des solutions adaptées aux besoins du bureau, des services employeurs et de leur BRH de proximité. Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée.
Conditions particulières d'exercice
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2
N° poste RENOIRH : E000019758
Bureau partagé
Télétravail possible : 2 jours par semaine (le cas échéant, après une période d'adaptation au poste)
Poste informatique complet et nomade logiciels bureautiques.
Applications informatiques métier : RenoiRH, GaudDi, VSD,...
Informations complémentaires
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle de BCGL12. Vous travaillez au sein de la Sous-direction BCGL, en lien avec les centres régionaux de gestion des personnels et au bénéfice des services employeurs d'administration centrale majoritairement et les services harmonisateurs en région pour la conduite des chantiers transversaux (promotions, ...).
Un CV est à fournir aux contacts ci-dessous :
L'employeur se présente
Le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), regroupe les différentes entités ministérielles en charge de la gestion administrative et la paie des agents.
La sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), est composée deux bureaux de gestion sur le site de la Défense et 12 centres régionaux de gestion des personnels (CRGP) répartis sur le territoire.
Le bureau BCGL1 est en charge de la gestion des corps B et C administratif et d'exploitation.
Le pôle BCGL12 assure plus particulièrement la gestion administrative et la paie des agents de catégorie C administratifs (environ 1 065 agents) principalement du corps des adjoints administratifs de l'Etat (AAAE) d'administration centrale ainsi que de la gestion financière d'une centaine d'agents du MASA travaillant au sein du pôle ministériel. Le pôle est composé d'un chef (B+) de son adjoint (e) (B), d'un chargée d'étude (B) et de quatre instructeurs /gestionnaires (B ou C adm).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459608 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.