Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Adjoint.e du patrimoine Pôle Jeunesse — Mairie de Lomme Associee a Lille

Lille · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Adjoint.e du patrimoine Pôle Jeunesse — Mairie de Lomme Associee a Lille, à Lille (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Lomme Associee a Lille
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint.e du patrimoine Pôle Jeunesse
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Lieu de travailLille (Nord)
72 Avenue de la République (Lomme), Lille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO059261030001062
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la médiathèque L’Odyssée, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Jeunesse, l’agent.e participe à l’organisation et à la gestion du Pôle.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garant de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents
  • Accueil des scolaires : accueil de classes, lecture, découverte de la médiathèque en lien avec les enseignants de la Ville
  • Equipement des documents jeunesse et adulte
  • Mise en valeur des collections jeunesse

Missions complémentaires :

  • Contribuer à la gestion des collections jeunesse : de la sélection à la valorisation :
  • Participation à la gestion du fonds documentaire jeunesse sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage…)
  • Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
  • Animer le secteur Jeunesse : propositions d’animations, d’ateliers…en direction du public jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle de la médiathèque et des temps forts de l’année

Encadrement : Pas d’encadrement

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

  • Bonnes connaissances bibliothéconomiques
  • Bonnes connaissances des réseaux professionnels
  • Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse

Savoirs faire :

  • Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
  • Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
  • Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
  • Capacité à élaborer, créer et animer des ateliers à destination du jeune public
  • Médiation autour du livre, de la lecture, des ressources en ligne
  • Lecture à voix haute
  • Expériences de l’animation et de la médiation culturelle

Savoirs être :

  • Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
  • Aptitude au changement
  • Conscience professionnelle et rigueur
  • Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
  • Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
  • Capacité d’adaptation à des publics variés
  • Être force de proposition

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES

  • Expérience significative dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
  • Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations, accueil du public, port de charges lourdes

L'employeur se présente

Ville en TransitionS, participative & solidaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Bibliothèque, culture et patrimoine » dans le Nord.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Lomme Associee a Lille

Offres similaires dans le Nord

Toutes les offres d'emploi Bibliothèque, culture et patrimoine dans le Nord →

Source : emploi-territorial.fr, offre O059261030001062 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.