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Adjoint responsable CCAS - Référent prévention santé — CCAS de Milly-la-Forêt

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Jusqu'au 27/12 · encore 43 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Adjoint responsable CCAS - Référent prévention santé — CCAS de Milly-la-Forêt, à Milly-la-Forêt (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Milly-la-Forêt
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint responsable CCAS - Référent prévention santé
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailMilly-la-Forêt (Essonne)
Mairie de Milly la Forêt, Milly-la-Forêt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/12/2026 — encore 43 jours
RéférenceO091261028000045
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous aimez être utile, accompagner, écouter et créer du lien ? Vous souhaitez exercer un métier humain, de proximité et porteur de sens, au sein d’une commune fortement engagée pour l’accès aux soins ?

Le contexte

Milly-la-Forêt conduit une politique active en faveur du bien-être et de la santé de ses habitants, avec notamment l’ouverture prochaine d’un pôle de santé en cœur de ville. Dans ce cadre, le Centre Communal d’Action Sociale renforce son équipe et recherche un(e) adjoint(e) au responsable du CCAS, qui portera également la mission de prévention santé.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions

Sous l’autorité du responsable du CCAS, que vous secondez et suppléez en son absence :

  • Accueillir, écouter et orienter les administrés
  • Faciliter l’accès aux droits et aux soins
  • Instruire et suivre les demandes d’aides sociales légales et facultatives
  • Repérer les situations de fragilité ou d’isolement, en particulier chez les personnes âgées
  • Participer à la conception et à l’animation des actions de prévention santé
  • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques
  • Travailler en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (praticiens, CPTS, services hospitaliers, services d’aide et de soins à domicile)
  • Contribuer au bon fonctionnement du service et participer, aux côtés du responsable, à son organisation

Profil recherché

Le profil recherché

  • Une personne à l’écoute, bienveillante et dotée du sens du relationnel
  • Sensible aux questions sociales et de santé, attachée au service public et à la proximité
  • Aimant le travail en équipe et en partenariat
  • Connaissant les dispositifs d’aide sociale et le fonctionnement d’un CCAS (une expérience serait appréciée)
  • Maîtrisant les outils bureautiques et numériques
  • Faisant preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
  • Une formation dans le champ sanitaire et social (BTS SP3S, DE CESF, BEP/Bac pro carrières sanitaires et sociales ou équivalent) serait un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un métier humain et varié
  • Une mission concrète au service des habitants
  • Une équipe investie et de proximité
  • Des projets de prévention et d’accompagnement porteurs de sens, en lien avec la dynamique santé du territoire

Conditions d’emploi

  • Cadre d’emplois :
    • agents sociaux territoriaux ou adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
    • recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle
  • Temps de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi (avec RTT)
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prestations d’action sociale (CNAS) et participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
  • Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur la commune, notamment pour le repérage à domicile)
  • Prise de poste : dès que possible

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261028000045 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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