Adjoint technique immobilier bâtiment — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer · Réf. 2026-2403172
Saint-Pierre · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Adjoint technique immobilier bâtiment — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer, à Saint-Pierre (La Réunion). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint technique immobilier bâtiment |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Responsable de la logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Saint-Pierre (La Réunion) Maison d'Arrêt de Saint-Pierre 1 rue cayenne 97410 SAINT-PIERRE de LA REUNION |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP 2 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2403172 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En établissement pénitentiaire (milieu fermé), sous l'autorité du Chef d’établissement et du Chef d’établissement adjoint, l’adjoint technique ou technicien se voit attribuer les missions suivantes :
Domaine d’activité n°1 : Suivi et contrôle des prestataires
- Assurer le contrôle des opérations de maintenance préventive et corrective dues par les prestataires privés (notamment au regard des contrats de maintenance)
- Vérifier les gammes de maintenance préventive
- Assurer la conformité de la D.M.S. (documentation maintenance et service)
- Définir les opérations de maintenance, de travaux et du plan de pérennité
- Vérifier et renseigner les fiches de contrôle des prestations de service
- Participer à la réception des travaux diligentés par l’administration pénitentiaire
Domaine d’activité n°2 : Conduite de travaux d'entretien
- Organiser, planifier et encadrer les petits travaux de rénovation ou d'aménagement réalisés par l'administration ou des entreprises extérieures
- Participer aux réunions hebdomadaires
- Assure des opérations de maintenance des installations et des équipements
Domaine d’activité n°3 : Mise aux normes et sécurité
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de la réglementation technique, environnementale et de la sécurité incendie des bâtiments accueillant du public ou des personnes écrouées
- Préparer les équipements en vue d’une projection
- Exécuter ou superviser les opérations de contrôle périodiques des équipements
- Coordonner les interventions techniques
Domaine d’activité n°4 : Volet réinsertion (en milieu pénitentiaire)
- Encadrer et former les personnes détenues affectées aux ateliers techniques ou à la maintenance de l'établissement
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ☒ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ OUI ☒ NON
Poste profilé avec entretien préalable ☒ OUI ☐ NON
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
- Matériel bureautiques et informatiques, Pack Office, Outlook
- Atelier technique, outillage
- Logiciels : GENESIS
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances techniques et de sécurité en bâtiment, dont la conformité des installations techniques
- Connaissances de l’environnement professionnel et en particulier pénitentiaire
- Connaissance de l’organisation et les procédures de la logistique opérationnelle
- Informatique
Savoir-faire
- Maîtrise technique
- Aptitude à encadrer
- Mise en œuvre des procédures, respect des normes
- Savoir dialoguer avec une multitude d’interlocuteurs (direction d’établissement, entreprises, personnel de surveillance, détenus)
Savoir-être
- Rigueur, sens du détail
- Sens de l’organisation
- Autonomie et réactivité en situation d’urgence
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C et aux contractuels CDI de droit public
RIFSEEP 2
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience généraliste dans le domaine du bâtiment (électricité, sécurité incendie, connaissances générales en bâtiment)
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution possible en poste de catégorie B
Informations complémentaires
Organisation de travail : 08h00 – 16h00
Restauration : Divers (pas de MESS)
Accessibilité en transport / Parking : Arrêt de Bus à proximité/ Parking intérieur et extérieur gratuit
L'employeur se présente
La direction des services pénitentiaires d'outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire.
La direction anime, coordonne et contrôle l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d'Outre-mer et de 4 collectivités d'Outre-mer
Les territoires couverts
Environ 3000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) de 4 collectivités d’outre-mer (Saint-Pierre & Miquelon, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) .
Elle comprend 14 établissements pénitentiaires et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) qui suivent (chiffres au 1er août 2022) :
-6517 personnes écrouées et hébergées dont 5402 hébergées, 1516 prévenues (1423 hommes, 53 femmes et 40 mineurs) et 3886 condamnées (3771 hommes, 95 femmes et 20 mineurs)
-1115 personnes écrouées non hébergées
-Environ 11 000 personnes suivies en milieu ouvert
Le service
Le service technique a vocation à assurer les fonctions techniques de suivi et de contrôle, de direction d'activités, d'étude, d'expertise et de gestion dans les domaines suivant : maintenance bâtimentaire, mise en conformité des bâtiments aux normes d'exploitation, suivi et exécution des marchés de maintenance et des travaux d'entretien, suivi de travaux sur des équipements techniques, sécurité incendie.
Composition et effectifs du service
- 1 Technicien
- 1 adjoint technique
Votre hiérarchie
Vos interlocuteurs métiers
Au sein de l’établissement : Direction de l’établissement, Economat, personnel de surveillance, réservistes pénitentiaires, population pénale
Les entreprises privées et prestataires de maintenance, les maîtres d'œuvre et bureaux de contrôle.
Les services de secours (Sapeurs-Pompiers) lors des visites de la commission de sécurité incendie pour présenter les installations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2403172 publiée le 08/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.