AFIPA / AHC - Responsable de la division du contrôle patrimonial (division 2) H/F — Dnvsf
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En bref
AFIPA / AHC - Responsable de la division du contrôle patrimonial (division 2) H/F — Dnvsf, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Dnvsf État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | AFIPA / AHC - Responsable de la division du contrôle patrimonial (division 2) H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de fiscalité |
| Famille de métiers | Finances publiques |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Paris (75), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | MEF_2026-32672 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
La division du contrôle patrimonial a pour mission l’animation des brigades chargées du contrôle sur pièces des dossiers à très fort enjeu (DTFE), du contrôle des successions et donations à très fort enjeu, du contrôle des élus et du service de contrôle des valeurs mobilières (SCVM).
Le(la) responsable de la division du contrôle fiscal patrimonial est plus particulièrement en charge :
- de l’encadrement et du pilotage de la division
- de la programmation des contrôles diligentés par les brigades patrimoniales en coopération avec la brigade de programmation et la division 5 de la DNVSF qui assure notamment les missions de pilotage, de stratégie et de programmation
- de la supervision de l’activité des brigades de contrôle patrimonial et du soutien opérationnel apporté aux chefs de brigade (définition des objectifs, attribution des dossiers, soutien juridique et opérationnel, arbitrage stratégique, suivi d’activité, gestion des recours de second niveau, échanges avec les avocats pour certains dossiers…)
- de la mutualisation au sein de la sphère du contrôle patrimonial
- du visa et du suivi rapproché des dossiers de contrôle des personnes à forte notoriété et/ou à forts enjeux
Il(elle) est au quotidien l’interlocuteur de l’équipe de commandement et est, à ce titre, membre du comité de direction. Le poste offre ainsi une vision d’ensemble du contrôle patrimonial et une participation directe aux orientations de la direction.
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un cadre qui souhaite exercer, sur les dossiers les plus sensibles, des responsabilités à la fois managériales et techniques.
Le ou la candidat(e) devra donc disposer :
d’aptitudes managériales avérées ;
de très bonnes connaissances fiscales et juridiques, ainsi que de la maîtrise des procédures de contrôle fiscal ;
de facultés d’analyse et de synthèse, permettant d’arbitrer sur des dossiers complexes ;
de capacités relationnelles et d’écoute ;
d’une très forte capacité à travailler en équipe ;
de pragmatisme ;
de disponibilité et de réactivité.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
S'agissant de postes au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Respect des règles de confidentialité et de déontologie.
Secret professionnel.
L'employeur se présente
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
La Direction Nationale des Vérifications de Situations fiscales (DNVSF) compte plus de 270 emplois. Elle est située 39 rue Godefroy-Cavaignac à Paris 11è. La DNVSF est chargée du contrôle fiscal des personnes physiques. Son portefeuille est constitué des contribuables ayant les revenus et les patrimoines les plus importants.
Elle se compose de :
- 6 divisions et de 17 brigades de contrôle (dont 9 brigades de contrôle des revenus, 7 brigades patrimoniales et 1 brigade en charge du contrôle des élus) ; - 2 structures d’appui : une brigade de programmation (BPROG) et le service de contrôle des valeurs mobilières (SCVM) à compétence nationale
- le pôle national de soutien au réseau (PNSR) dédié au contrôle patrimonial
Elle dispose d’une compétence exclusive en matière de contrôle sur pièces des contribuables à très forts enjeux (DTFE) répondant à des critères de revenus et/ou de patrimoine (revenu brut > à 1 million € et/ou actif brut soumis à l'IFI > 6,9 millions €).
Le service
La division du contrôle patrimonial pilote l’activité de sept BPAT qui ont en charge le contrôle des dossiers à très forts enjeux dont une est spécialisée dans les successions, du SCVM et de la 17e brigade en charge du contrôle des élus. Les brigades sont composées d’environ 7 inspecteurs placés sous la responsabilité directe d'un inspecteur principal des finances publiques ou d’un inspecteur divisionnaire.
La division est pilotée par un administrateur(rice) des finances publiques adjoint(e) assisté d’une inspectrice divisionnaire et d’un inspecteur divisionnaire expert en fiscalité patrimoniale. Elle est composée de 4 rédacteurs inspecteurs(trices).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-32672 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.