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AFIPA / AHC - Responsable du PNSR du Contrôle Patrimonial H/F — Dnvsf

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie A
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AFIPA / AHC - Responsable du PNSR du Contrôle Patrimonial H/F — Dnvsf, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDnvsf
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAFIPA / AHC - Responsable du PNSR du Contrôle Patrimonial H/F
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de fiscalité
Famille de métiersFinances publiques
Lieu de travailParis (Paris)
Paris (75), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceMEF_2026-31830
SourceChoisir le service public

Les missions

Environnement général (réglementaire et technique) et principaux enjeux :

La note en date du 18 octobre 2022 détaille, en son annexe 1 portant engagements de service, les missions du PNSR CPat et ses règles de fonctionnement.

Description des tâches dévolues au responsable du PNSR CPat :

  • Management de l’équipe
  • Organisation, pilotage et animation des missions du PNSR
  • Visa techniques des réponses aux saisines du réseau
  • Conduite de réunions et actions de mutualisation

Profil recherché

Compétences requises :

  • excellentes connaissances en matière de fiscalité des particuliers et en fiscalité patrimoniale
  • maîtrise des procédures de contrôle fiscal
  • grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Qualités professionnelles et relationnelles attendues :

  • réactivité et capacité d’organisation particulièrement marquées
  • capacité d'adaptation, avec un goût marqué pour l'initiative
  • aptitude avérée à la gestion du travail en équipe et à la pédagogie
  • bonne communication, capacités d’interaction avec les interlocuteurs du PNSR et d’animation auprès du réseau

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

S'agissant de postes au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Secret professionnel.

Déménagement dans le 11ème arrondissement de Paris en 2026.

L'employeur se présente

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Le PNSR CPat de la DNVSF, ouvert aux services depuis le 1er janvier 2023, a pour mission :

  • d’apporter aux services de contrôle des DRFiP/DDFiP et des directions nationales et spécialisées, un soutien juridique et technique en répondant aux questions qui ne nécessitent pas une expertise de l’administration centrale, dans les domaines de la fiscalité du patrimoine (ex : ISF/IFI, DMTG succession et donation, DMTO, droit de partage) et des revenus du patrimoine (ex : plus-values mobilières et immobilières, revenus de capitaux mobiliers)

Le service

  • d’assurer une mission de mutualisation à travers la mise en ligne des réponses susceptibles d’être utiles à l’ensemble du réseau et la mise à jour de la BAO patrimoniale
  • d’animer le réseau des IDiv experts en matière patrimoniale, notamment en organisant une à deux journées d’étude par an pouvant également associer les chefs de PCRP et de BPat des DIRCOFI

Le PNSR CPat est composé d’un(e) responsable de pôle, d’un(e) IDIV expert(e) en fiscalité personnelle et patrimoniale, de quatre rédacteur(rice)s et d’un apprenti.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-31830 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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