Agent administratif — Mairie des Mées
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En bref
Agent administratif — Mairie des Mées, aux Mées (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie des Mées Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires immobilières et foncières patrimoniales |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière |
| Lieu de travail | Les Mées (Alpes-de-Haute-Provence) 8 Bd de la République, Les Mées |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire et avantages sociaux » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O004261030001143 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent administratif en charge de l'enregistrement et du suivi des dossiers d'urbanisme, de la gestion du patrimoine immobilier et foncier de la Commune.
Contexte de travail / Relations de travail principales :
En relation avec le responsable du service urbanisme, services du Pôle technique Patrimoine, Aménagement et Développement Territorial, les élus, les locataires, les notaires, les services du cadastre et des hypothèques
Formation : Formation juridique sur la gestion immobilière, des locations, acquisitions et ventes
Missions et conditions d'exercice
Mission urbanisme :
- préparer les dossiers et les avis du Maire
- établir les conformités d’urbanisme
- enregistrer les DIA
- classer les dossiers
- renseigner les administrés
Travail en collaboration avec le service instructeur A.D.S.
Missions immobilier et Foncier :
Patrimoine Locatif de la Commune
Suivi des baux et des conventions de la Commune : rédaction des décisions, des contrats, suivi des révisions de loyers, mandatement des loyers (mensuels, trimestriels et annuels), calcul des charges….
Porte d’entrée des locataires auprès de la Commune : organisation des visites de biens, constitution des dossiers locataires, état des lieux, besoin de travaux… Traitement et suivi de la publicité les biens à louer dans un souci de gestion optimale du patrimoine
Mise en place d’outils de gestion de la demande de logement (guichet unique) et suivi de cet outil, conformément aux obligations réglementaires de la collectivité
- Contribution à la définition de la stratégie en matière de gestion du patrimoine locatif (désignation de logements d’urgence, détermination des prix de location en fonction du marché immobilier…)
Production d’un bilan annuel en termes d’occupation des locaux et en termes financier (en lien avec la responsable des finances)
Rédaction de tous les documents administratifs associés aux missions : courriers, baux et décisions.
Suivi du volet comptable associé aux missions : appels de fonds et émissions de titres (avec la responsable des finances)
Parc privé de logement
Suivi du RIL (répertoire des immeubles localisés) : transmission de l’information sur l’achèvement des constructions sur le logiciel de l’INSEE
Habitat indigne : Visite d’immeubles et réalisation d’un diagnostic en cas d’interpellation de locataires du parc privé du logement sur des éléments d’insalubrité ou de non décence des logements. Suivi administratif des dossiers - Conduite du groupe de travail trimestriel sur l’habitat indigne avec les partenaires (CAF, ADIL, Etat, ARS…) en lien avec la Responsable du service.
Profil recherché
Formation : Formation juridique sur la gestion immobilière, des locations, acquisitions et ventes
Connaissances et compétences :
Rigueur et sens avéré de la gestion
Autonomie
Bon relationnel
Soucieux de la notion de service
Capacité de reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
Aptitudes et savoirs-être :
Gestion des priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines et de la communication
Sens du service public
Autonomie
Capacités organisationnelles
Rigueur
Discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O004261030001143 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.