Agent administratif polyvalent — Mairie de Château-Chinon (Ville)
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En bref
Agent administratif polyvalent — Mairie de Château-Chinon (Ville), à Château-Chinon (Ville) (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Château-Chinon (Ville) Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Château-Chinon (Ville) (Nièvre) Place François Mitterrand, Château-Chinon (Ville) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O058261103000781 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent administratif en charge de la comptabilité, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières.
Placé sous l'autorité du secrétariat général et de l'autorité territoriale.
Missions et conditions d'exercice
~ Gestion du service COMPTABILITÉ :
- Dépenses et recettes de fonctionnement de tous les budgets communaux
- Opérations d’amortissements, reprises de subventions
- Déclarations de TVA / FCTVA
- Gestion Chorus Pro
~ Gestion du service URBANISME :
- Recueil et traitement des demandes
- Urbanisme opérationnel : autorisations d’urbanisme,
~ Gestion des déclarations et obligations relatives aux ERP, actes administratifs…
- Suivi des enquêtes publiques, des dossiers ZAN
- Gestion des documents d’urbanisme (PLU, RLP…)
- Gestion et suivi des dossiers des biens sans maître
~ Gestion des licences « boissons »
~ Gestion et suivi des études et projets de développement
~ Arrêtés municipaux
~ Binôme Accueil (en remplacement de l’agent d’accueil selon les besoins)
~ Gestion du service CIMETIERES :
- Gestion des concessions
- Gestion administrative et technique des cimetières
Profil recherché
Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, autonomie, sens du service public.
Aptitudes comptables, rédactionnelles, et relationnelles au sein d'une équipe.
Adaptabilité, sens des priorités.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261103000781 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.