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Responsable équipe état civil et affaires générales (H/F) — Mairie de Nevers

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Jusqu'au 12/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable équipe état civil et affaires générales (H/F) — Mairie de Nevers, à Nevers (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nevers
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable équipe état civil et affaires générales (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNevers (Nièvre)
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO058260716000117
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Recrute 1 Responsable équipe état civil et affaires générales (H/F)

Direction Administration Générale

Temps complet

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Population et état civil, vous aurez pour missions :

Assurer les missions d’Officier d’Etat Civil :

  • Recevoir les déclarations aux postes Naissance – Décès
  • Recevoir et instruire les dossiers de mariage
  • Enregistrer les déclarations, modifications et dissolutions des

PACS

  • Recueillir et saisir les demandes de rectifications des actes de l’état civil
  • Recevoir et enregistrer les demandes de changements de prénom et nom
  • Tenir les registres d’Etat Civil à jour par l’inscription des mentions marginales
  • Délivrer les extraits et copies d’actes d’Etat Civil de naissance – mariage – décès et livrets de famille
  • Traiter les demandes d’actes d’état civil reçues par courrier, fax, e-mail ou téléphone (analyser la demande, rechercher les actes dans registre ou informatique, enregistrer, classer et archiver les courriers…)
  • Répondre aux demandes de vérification des données d’état civil (COMEDEC)

Assurer les missions d’Agent de l’Etat :

  • Recevoir et instruire les dossiers de Cartes d’Identité et passeports
  • Recevoir, instruire et enregistrer les attestations d’accueil
  • Délivrer différents documents, légaliser les signatures
  • Enregistrer les recensements citoyens des jeunes
  • Enregistrer les demandes d’inscription et de changement d’adresse sur la liste électorale
  • Passeports biométriques et cartes d’identité dématérialisées : maitriser la station d’enregistrement
  • Tenir à jour le fichier des syndicats

Assurer un rôle de responsable adjoint :

  • Suppléer le responsable du service en cas d’absence (planning, absence des agents…)
  • Apporter une aide aux collègues en cas de dossiers « délicats »
  • Rédiger des notes de service
  • Centraliser les statistiques du service
  • Réaliser le bilan d’activité

Profil recherché

Formations et expériences requises

  • Niveau BAC,
  • Maîtrise de la langue française, qualité rédactionnelle, notions juridiques,
  • Maîtrise de l’informatique,
  • Maîtrise des techniques d’accueil (physiques et téléphonique
  • Expérience similaire souhaitée

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

  • Encadrement de 12 agents

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

  • Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
  • Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 10 % debout
  • Horaire quotidiens du poste

Lundi 8h-12h / 13h15-17h ou 18h30 (par roulement)

Mardi – mercredi – jeudi 8h-12h / 13h15-17h

Vendredi 8h-12h / 13h-17h ou 8h-13h / 14h – 17h

  • Célébration des mariages le samedi matin et après-midi (par roulement)
  • Organisation des élections le dimanche
  • Habilitations diverses : délégation d’officier de l’état civil, délégation de signature de

administratifs, signature électronique

  • Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
  • Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
  • Accès au restaurant administratif AGORA
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
  • Prime de mobilité durable

L'employeur se présente

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.

Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O058260716000117 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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