Chargé de relations publiques et protocole en accroissement — Mairie de Nevers
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En bref
Chargé de relations publiques et protocole en accroissement — Mairie de Nevers, à Nevers (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nevers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de relations publiques et protocole en accroissement |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Nevers (Nièvre) Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O058261106000300 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du Service Relations publiques/Protocole
Missions et conditions d'exercice
vous aurez pour missions :
Organisation de réceptions et vins d’honneur
- Suivre la planification en lien avec les services
- Gérer et suivre le stock de marchandises
- Mise en concurrence des différents fournisseurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Préparer la marchandise
- Assurer le service quand nécessaire
- Relationnel avec le public lors du service
Organisation de repas officiels
- Mise en concurrence des traiteurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Assurer le service à table
Loge circuit de Nevers-Magny-Cours
- Achat des marchandises pour approvisionnement
- Ouvrir la loge lors d’évènement
- Accueil direct du public et des officiels en loge
- Renseigner et orienter
- Assurer le service
- Nettoyage de la loge et à l’évacuation des déchets
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Variable selon les plannings de prestations (soir et week-end) Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - Les vendredis 8h-12h / 13h-16h ou
Lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 - Les vendredis 8h-12h / 13h30-16h30
- Déplacements
- Service de week-end (samedis et exceptionnellement les dimanches et jours fériés)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Efforts physique (port de charges)
- Port d’une tenue de travail
- Formation HACCP
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
L'employeur se présente
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261106000300 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.