1 chef de service espaces verts (H/F) — Mairie de Nevers
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En bref
1 chef de service espaces verts (H/F) — Mairie de Nevers, à Nevers (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nevers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 1 chef de service espaces verts (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Nevers (Nièvre) Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O058260623000112 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur de l’Espace Public, vous aurez pour missions :
Missions et conditions d'exercice
Managérial
- Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions
- Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien
- Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail
- Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés
- Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue
Technique
- Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l’ensemble des services
- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité
- Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers
- Elaborer et suivre le budget de votre service
- Elaborer les divers bilans d’activité de votre service
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder des compétences managériales avérées
- Savoir être à l’écoute et rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
- Posséder un diplôme en technique du paysage (ou équivalent)
- Posséder des connaissances en informatique
- Détenir des connaissances liées à l’environnement ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B obligatoirement
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d’accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management
L'employeur se présente
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058260623000112 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.