Chargé de mission permis de louer (h/f) — Mairie de Nevers

Gestion du dispositif Permis de Louer sur la Ville de Nevers (secteurs définis) en partenariat avec le service habitat de l’agglomération de Nevers

• Enregistrement des demandes de déclaration et d’autorisation de permis de louer
• Visite des logements soumis à autorisation et vérification des critères de décence des logements
• Rédaction des rapports de visite et des avis selon le règlement établi
• Suivi des dossiers et contrôle

Le cas échéant mise en œuvre des sanctions prévues au règlement

• Contribution à l’évaluation du dispositif : tenue d’un tableau de bord, Remontée des données et partage des informations en lien avec la direction, participation à l’évaluation et l’amélioration du dispositif de permis de louer

MISSION HYGIENE ET SALUBRITE

• Référent de la lutte anti vectorielle dans la collectivité
• Contribuer à l’élaboration du plan de lutte anti vectorielle et coordonner sa mise en œuvre
• Travailler en collaboration avec les autres services et directions de la collectivité
• Animer la cellule de travail transversale relative à la lutte anti vectorielle
• Assurer la transmission des informations et coordination entre les acteurs du plan de lutte antivectorielle (Nevers Agglomération, ARS, Promotion Santé BFC, Préfecture, Département …) et la collectivité
• Participer activement aux actions de mobilisation sociale : concevoir, mettre en place et animer des actions de sensibilisations, effectuer des actions de prévention
• Impulser et contribuer à un plan annuel de communication sur le dispositif
• Référent plan de gestion et de régulation des populations de pigeons
• Participer à l’élaboration d’un plan de gestion des populations des pigeons
• Coordonner la mise en œuvre du plan de gestion
• Compiler les requêtes citoyennes en réalisant une cartographie en temps réel et les analyser (secteur, environnement …)
• Effectuer des visites terrains pour identifier les lieux concentrant les populations de pigeons les plus importants (nombre de pigeons par secteur, recherche des éventuels lieux de nourrissage)
• Accompagner les acteurs mandatés par la collectivité pour la mise en œuvre d’actions relatives à la gestion de populations de pigeons (prestataires : sociétés, associations etc)
• Etablir un contact avec les structures et les riverains concernés par les nuisances
• Effectuer des actions de prévention quant aux bonnes pratiques à mettre en place pour réduire la présence des pigeons dans les secteurs subissant les nuisances (nourrissage résonné)
• Mettre en place une évaluation du plan de gestion, sur la base d’indicateurs partagés avec les élus et la hiérarchie
• Rendre compte à la hiérarchie et aux élus de l’avancée du plan de gestion, à intervalles réguliers
• Impulser et contribuer à un plan annuel de communication sur le dispositif

Formations et expériences requises

• Posséder un diplôme BTS hygiène et environnement ou équivalent
• Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé publique
• Connaître la règlementation en matière de critères de décence et de salubrité d’un logement
• Être en capacité d’identifier et de préconiser les travaux nécessaires
• Connaissance des politiques de santé publique

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B