Chargé de mission aménagement territorial — Communauté de communes Coeur de Loire
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En bref
Chargé de mission aménagement territorial — Communauté de communes Coeur de Loire, à Donzy (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Coeur de Loire Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission aménagement territorial |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Donzy (Nièvre) 18 Rue du General Leclerc, Donzy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O058250829000782 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pour son Pôle Attractivité du territoire situé à Donzy, la collectivité recrute :
Un/une Chargé(e) de mission aménagement territorial (H-F)
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle Attractivité, vous aurez pour principales missions :
Missions principales :
- Contribuer au développement d’un projet d’aménagement global, prenant en compte les différentes politiques publiques intercommunales (habitat, mobilité, maitrise foncière, lutte contre le réchauffement climatique…)
- Piloter le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) valant Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), animer et suivre la procédure d’élaboration
- Assurer la compatibilité entre le SCoT en élaboration et les autres projets engagés sur le territoire intercommunal
- Conduire la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Planifier et organiser la mise en œuvre du SCoT valant PCAET
- Piloter et/ou participer aux études et groupes de travail territoriaux et thématiques, nécessaires à la mise en œuvre des orientations du SCoT
- Assurer l’accompagnement des communes dans la mise en œuvre du SCoT sur leurs territoires
Missions secondaires :
- Préparer et animer les différentes réunions liées à l’élaboration du SCoT
- Produire des outils pédagogiques et supports d’information et de communication
- Réaliser et préparer des bilans thématiques aux élus
- Accompagner les communes dans leurs démarches de carte communale et de PLU, par la contribution et la participation aux réunions des Personnes Publiques Associées
- Suivre les travaux des observatoires des politiques publiques existants
- Accompagner les communes dans leurs politiques concernant les énergies renouvelables et réaliser des états des lieux du territoire à destination des élus
- Conduire les opérations d’aménagement des zones d’activités économiques en lien avec le service de développement économique
Profil recherché
De formation supérieure (bac + 5) en aménagement du territoire ou en développement local ou en urbanisme et disposant d’une première expérience dans ce domaine, vous maîtrisez le cadre de l’environnement territorial et le cadre légal et vous connaissez les procédures et enjeux du SCoT, du PCAET et des procédures d’urbanisme.
Les qualités requises :
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Être autonome et avoir une aisance relationnelle
- Conduite de projets
- Animation de réunions
- Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaires des politiques publiques, d’habitat, mobilité, environnement
L'employeur se présente
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058250829000782 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.