Chef de projet PNRU Banlay et renouvellement urbain (h/f) — Nevers agglomération
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En bref
Chef de projet PNRU Banlay et renouvellement urbain (h/f) — Nevers agglomération, à Nevers (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Attaché, Ingénieur principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Nevers agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet PNRU Banlay et renouvellement urbain (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Attaché, Ingénieur principal, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial, Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Nevers (Nièvre) 124 route de Marzy - CS90041, Nevers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O058261020001423 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.
Contexte et environnement du poste :
Au sein du Laboratoire mutualisé Projets et Innovations, sous l’autorité du Directeur, le titulaire de cet emploi aura pour principales missions de prendre en charge, sur le volet opérationnel, la gestion de tout projet de renouvellement urbain décidé par la Ville de Nevers et Nevers Agglomération. Il interviendra de la définition du projet à sa mise en œuvre, en veillant à coordonner tous les acteurs de la politique de la ville.
Il aura particulièrement en charge le pilotage de la phase opérationnelle de transformation du quartier du Banlay.
Missions et conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique du projet NPNRU du Banlay
- Animer la gouvernance du projet et préparer les instances de pilotage (COPIL, Revue de projet, COTECH, COPOL…)
- Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et la prise de décisions
- Analyser et expliciter les stratégies des partenaires et les faire converger dans une logique de projet partagé
- Organiser l’évaluation du projet à travers des indicateurs pertinents
- Préparer et suivre les décisions municipales et communautaires
2. Définition et actualisation du projet NPNRU du Banlay
- Elaborer les cahiers des charges des études et missions nécessaires
- Elaborer et mettre à jour les documents de contractualisation (convention d’application, avenants, maquette, conventions partenariales…)
- Animer des groupes de travail thématiques associant les services des collectivités, les partenaires, les prestataires
- Définir et organiser la mise en place de projets transitoires aux thématiques transversales
3. Conduite opérationnelle du NPNRU du Banlay
- Etre garant du respect des objectifs contractuels et de leur cohérence d’ensemble
- Associer et informer les services de la ville et de Nevers Agglomération
- Représenter Nevers Agglomération et le projet auprès des partenaires
- Mettre en œuvre le programme de travail défini dans la convention
- Assurer le suivi des études et programmes des bailleurs
- Contribuer à la mise en œuvre des études, programmes, opérations placées sous maîtrise d’ouvrage Ville de Nevers (service Laboratoire des projets et des innovations)
- Assurer le suivi des études et programmes de Nièvre Aménagement : équipement de proximité, création de cellules commerciales
- Contribuer, faciliter et assurer le suivi des opérations de relogement (en lien avec le service habitat, avec le service développement économique, les bailleurs…)
- Etre garant du suivi physico-financier, assurer la coordination financière globale
- Coordonner, en lien avec les services de la ville et de l’Agglomération la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet : communication-démarche de concertation, Gestion Urbaine de Proximité, clauses d’insertion…
- Elaborer et rédiger les avenants éventuels et autres documents contractuels relatifs au projet,
Mission complémentaire :
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme intercommunal de renouvellement HLM, inscrit dans le PLH et le projet d’agglomération,
4. Suivi des opérations de renouvellement urbain inscrites à la convention NPNRU du Banlay
- Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et vérifier la cohérence des projets dans un souci d’équilibre
- Envisager, avec les communes concernées et les bailleurs, les projets de renouvellement urbain : appui technique sur les procédures et dispositifs d’urbanisme, mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement financier
Profil recherché
Compétences et formation :
- Formation supérieure spécialisée en aménagement / urbanisme / habitat
- Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local…) et appréhension des enjeux tant techniques que sociaux (politique de la ville)
- Gestion de projets complexes, méthodologie des projets urbains
- Connaissance des règles et procédures de l’ANRU
- Connaissance des procédures administratives et capacité rédactionnelle : rédactions de note, rédactions d’actes administratifs, rédactions de marchés publics…
- Compétences en gestion financière des collectivités : budget et finances, demande de subventions et suivi, …
Savoirs-être :
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe, autonomie, négociation
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externe
- Esprit de synthèse
- Conduite de réunion multi-partenariale
- Sens du dialogue et de l’écoute
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261020001423 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.