Chargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage — Nevers agglomération
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En bref
Chargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage — Nevers agglomération, à Nevers (Nièvre). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Nevers agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Nevers (Nièvre) 124 route de Marzy - CS90041, Nevers |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 06/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O058261105000572 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.
Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités.
Depuis 5 ans, Nevers Agglomération a fortement structuré sa Politique Publique Accueil et Habitat des Gens du voyage sur son territoire (compétence obligatoire).
L’EPCI est gestionnaire de :
- Une Aire permanente d’accueil sur la commune de Nevers - 40 places caravanes
- Une Aire permanente d’Accueil sur la commune de Varennes-Vauzelles – 12 places caravanes
- Une Aire de grand passage – 100 places caravanes
- Deux terrains locatifs publics – 8 places caravanes
- Une zone aménagée devant être transformée en 8 terrains familiaux locatifs -20 places caravanes
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche son ou sa chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage.
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l’urbain » et « l’humain ».
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, le ou la chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage aura pour principales missions :
Piloter, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre de la Politique Publique Accueil et Habitat GDV
- Suivre sur les volets opérationnels, techniques, administratifs et financiers le marché de gestion : bilans annuels, évaluation, recettes (ALT 2), suivi des recettes perçues sur les équipements, des reconstitutions de caution etc. : Lien quotidien avec la gestionnaire de site
- Suivre sur les volets opérationnels, techniques administratifs et financiers des sites en régie directe : quittances de loyer, état des sites etc
- Animer et coordonner des acteurs et des partenaires, au sein de la cellule de coordination Accueil et Habitat des Gens du voyage
- Contribuer à la définition du nouveau Schéma d’Accueil et d’Habitat des Gens du voyage de la Nièvre (groupe de travail élus, comité technique, préparation comité de pilotage etc)
- Piloter le Projet Social Educatif des Aires d’accueils (Loi Besson)
Proposer, rechercher et potentiellement piloter une Maîtrise d’œuvre Urbaine sociale privée sur la commune de Saint-Eloi :
- Coconstruire une stratégie d’intervention et mise en œuvre d’un plan d’actions
- Piloter un groupe de travail techniques et réaliser des propositions auprès de la gouvernance territoriale
- Rechercher de financements, suivi du volet financier etc
Conduire la commission d’attribution des logements (terrains familiaux locatifs de Nevers Agglomération)
- Préparer la commission : dossiers administratifs, comptes-rendus etc
- Suivre les demandes de déménagements, procédures d’expulsion, loyers, APL dans le cadre du programme de futurs terrains familiaux locatifs
Conduire les procédures d’expulsion en matière d’Accueil et d’Habitat des Gens du voyage en cas de stationnements illicites ou d’occupation d’un terrain sans droit ni titre
- Assurer la médiation auprès des familles
- Mettre en place et sécuriser la procédure en lien avec la Direction de la commande publique et affaires juridiques
Médiation de terrain
- Relation quasi quotidienne avec les familles (environ 200) sur les équipements de Nevers Agglomération
Participer aux activités de la Direction en transversalité
- Contribuer à la co-construction, au suivi et l’exécution du budget du service et plus largement de la Direction
- Contribution à la rédaction annuelle des rapports d’activités
- Contribution au suivi et à la mise en œuvre du projet de territoire
Profil recherché
Compétences techniques :
- Assurer la gestion administrative d’une activité
- Techniques de communications orales écrites et numériques
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d’acteurs, techniques de concertation, consultation
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)
Compétences personnelles :
- Grande capacité d’écoute active
- Capacité à gérer ses émotions en situation de stress
- Capacité d’analyse fine et d’observations
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261105000572 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.