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Chargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage — Nevers agglomération

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage — Nevers agglomération, à Nevers (Nièvre). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurNevers agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de missions Accueil et Habitat Gens du voyage
CatégorieA
Métier(s)Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNevers (Nièvre)
124 route de Marzy - CS90041, Nevers
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le06/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO058261105000572
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.

Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités.

Depuis 5 ans, Nevers Agglomération a fortement structuré sa Politique Publique Accueil et Habitat des Gens du voyage sur son territoire (compétence obligatoire).

L’EPCI est gestionnaire de :

  • Une Aire permanente d’accueil sur la commune de Nevers - 40 places caravanes
  • Une Aire permanente d’Accueil sur la commune de Varennes-Vauzelles – 12 places caravanes
  • Une Aire de grand passage – 100 places caravanes
  • Deux terrains locatifs publics – 8 places caravanes
  • Une zone aménagée devant être transformée en 8 terrains familiaux locatifs -20 places caravanes

Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche son ou sa chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage.

Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l’urbain » et « l’humain ».

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la directrice, le ou la chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage aura pour principales missions :

Piloter, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre de la Politique Publique Accueil et Habitat GDV

  • Suivre sur les volets opérationnels, techniques, administratifs et financiers le marché de gestion : bilans annuels, évaluation, recettes (ALT 2), suivi des recettes perçues sur les équipements, des reconstitutions de caution etc. : Lien quotidien avec la gestionnaire de site
  • Suivre sur les volets opérationnels, techniques administratifs et financiers des sites en régie directe : quittances de loyer, état des sites etc
  • Animer et coordonner des acteurs et des partenaires, au sein de la cellule de coordination Accueil et Habitat des Gens du voyage
  • Contribuer à la définition du nouveau Schéma d’Accueil et d’Habitat des Gens du voyage de la Nièvre (groupe de travail élus, comité technique, préparation comité de pilotage etc)
  • Piloter le Projet Social Educatif des Aires d’accueils (Loi Besson)

Proposer, rechercher et potentiellement piloter une Maîtrise d’œuvre Urbaine sociale privée sur la commune de Saint-Eloi :

  • Coconstruire une stratégie d’intervention et mise en œuvre d’un plan d’actions
  • Piloter un groupe de travail techniques et réaliser des propositions auprès de la gouvernance territoriale
  • Rechercher de financements, suivi du volet financier etc

Conduire la commission d’attribution des logements (terrains familiaux locatifs de Nevers Agglomération)

  • Préparer la commission : dossiers administratifs, comptes-rendus etc
  • Suivre les demandes de déménagements, procédures d’expulsion, loyers, APL dans le cadre du programme de futurs terrains familiaux locatifs

Conduire les procédures d’expulsion en matière d’Accueil et d’Habitat des Gens du voyage en cas de stationnements illicites ou d’occupation d’un terrain sans droit ni titre

  • Assurer la médiation auprès des familles
  • Mettre en place et sécuriser la procédure en lien avec la Direction de la commande publique et affaires juridiques

Médiation de terrain

  • Relation quasi quotidienne avec les familles (environ 200) sur les équipements de Nevers Agglomération

Participer aux activités de la Direction en transversalité

  • Contribuer à la co-construction, au suivi et l’exécution du budget du service et plus largement de la Direction
  • Contribution à la rédaction annuelle des rapports d’activités
  • Contribution au suivi et à la mise en œuvre du projet de territoire

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Assurer la gestion administrative d’une activité
  • Techniques de communications orales écrites et numériques

Compétences méthodologiques :

  • Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
  • Animation des réseaux d’acteurs, techniques de concertation, consultation
  • Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)

Compétences personnelles :

  • Grande capacité d’écoute active
  • Capacité à gérer ses émotions en situation de stress
  • Capacité d’analyse fine et d’observations
  • Sens des relations partenariales
  • Capacité à contribuer à des démarches collectives
  • Autonomie & Reporting

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261105000572 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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