Conseiller(er) en séjour — Communauté de communes Bazois Loire Morvan
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En bref
Conseiller(er) en séjour — Communauté de communes Bazois Loire Morvan, à Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Bazois Loire Morvan Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller(er) en séjour |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre) 11 place lafayette, Saint-Honoré-les-Bains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/12/2026 |
| Rémunération | « Selon la grille du grade d'adjoint administratif » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O058261102001135 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (46 communes, 15265 habitants) exerce la compétence tourisme et a créé l'Office de tourisme intercommunal "Rives du Morvan" pour assurer la promotion touristique du territoire.
L’Office de tourisme Rives du Morvan est classé en Catégorie I et détenteur du label Destination d’Excellence. Son siège social est situé à Saint-Honoré-les-Bains ; il est administré sous la forme d'une régie intercommunale dotée de la seule autonomie financière.
L'Office de tourisme s'organise autour de 5 bureaux d'accueil (Saint-Honoré-les-Bains / Moulins-Engilbert / Luzy / Châtillon-en-Bazois / Cercy-la-Tour).
Situé sur chacune des grandes destinations touristiques de la Nièvre (le Morvan, le Canal du Nivernais, la Loire), le territoire bénéficie d'une situation remarquable et compte également l'unique station thermale en activité du département.
Deux bureaux sont ouverts à l'année et trois complètent l'accueil touristique durant 6 mois de l'année.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous effectuez les missions inhérentes au bon fonctionnement d'un Office de tourisme.
CONSEILLER(E) EN SÉJOUR ET PROMOTION TOURISTIQUE
- Accueil physique et téléphonique des publics (français et étrangers) en bureau, accueil « hors les murs »,
- Promotion des activités de loisirs, des offres d’hébergements et de restauration,
- Gestion de l’espace d’accueil (affichage, approvisionnement des présentoirs et des stocks de documentation, etc.),
- Collecte et la saisie des statistiques de fréquentation du bureau d’accueil,
- Billetterie / vente de services et de produits, inscriptions aux sorties,
- Application des procédures Qualité,
- Sensibilisation aux gestes écoresponsables et à la préservation de l’environnement
- Accompagnement des prestataires (règlementation, taxe de séjour, Décibelles Data)
- Et toute mission nécessaire à la bonne marche du service
MISE À JOUR DE L’INFORMATION ET DES ÉDITIONS TOURISTIQUES
- Collecte de l’information, mise à jour Decibelles Data, relances, suivi avec le graphiste
- Edition de brochures via Bridge
ANIMATIONS
- Programme mensuel des animations : Collecte des informations auprès des organisateurs (communes, associations…), et par tout moyen dont réseaux sociaux, mise en page et actualisation
- Élaboration de la programmation des sorties de l’après-midi en lien avec les prestataires, suivi administratif des conventions
- Saisie des événements sur différents supports (Decibelles Data, Morvan en Fêtes, Heures d’été, Agenda culturel…)
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Maîtrise de 2 langues étrangères (dont Anglais)
- Connaissance du territoire
- Sensibilité aux enjeux environnementaux de développement durable
- Connaissance en informatique de base et InDesign apprécié
- Permis B
QUALITÉS REQUISES
- Grande disponibilité en raison des horaires d’amplitude variable (dimanches et jours fériés en saison, travaillés en fonction des besoins du service)
- Qualités relationnelles
- Capacité à rendre compte
- Autonomie, sens des responsabilité et force de proposition
- Organisation, esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
BAC +2
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261102001135 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.