Agent administratif polyvalent — Mairie du Port
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En bref
Agent administratif polyvalent — Mairie du Port, au Port (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Port Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Le Port (La Réunion) BP 62004, Le Port |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 17/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O974261029000013 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service Élections et Formalités Diverses, vous aurez en charges les missions suivantes :
Missions et conditions d'exercice
- Garantir la gestion rigoureuse et l’exactitude des courriers élaborés par le service
- Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers
- Orienter et conseiller le public souhaitant effectuer diverses démarches administratives
- Rédiger des courriers et des attestations
- Vérifier la validité juridique des pièces justificatives fournies à l’appui des demandes d’attestations ou de certificats
- Enregistrer les dossiers et garantir un suivi informatique de l’historique des demandes
- Élaborer les demandes de bon de commande du service
- Enregistrer les inscriptions, radiations, changements d’adresse sur la liste électorale
- Gérer et assurer la révision de la liste électorale en lien avec la commission communale électorale
- Préparer, organiser et suivre le déroulement des différents scrutins politiques et professionnels, et des tirages au sort des jurys d’assise
- Effectuer l’enregistrement des jeunes gens qui se présentent pour le recensement militaire
- Faire le suivi des dossiers en lien avec les autres mairies et le Bureau Militaire
- Recevoir et instruire les demandes d’attestation d’accueil des étrangers, de légalisation de signature et diverses attestations et certificats nécessaires pour les démarches de la vie courante (certificat d’hébergement, certificat de vie, attestation de changement de résidence…)
Profil recherché
- Maîtrise de la règlementation en matière électorale
- Maîtrise des outils bureautique et des logiciels « métier » (Logitud – Ciril)
- Aptitude à l’accueil du public et au travail en équipe
- Rigueur, discrétion, devoir de réserve et confidentialité
- Aptitudes relationnelles
- Autonomie et sens de l’organisation
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261029000013 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.