Agent chargé d'accueil et service à la population — Mairie de Genlis
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En bref
Agent chargé d'accueil et service à la population — Mairie de Genlis, à Genlis (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Genlis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé d'accueil et service à la population |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Genlis (Côte-d'Or) 18 Avenue Général de Gaulle, Genlis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O021261102000804 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Composé de 3 agents, le service accueil est une vitrine de la commune par l'accueil qui est fait aux usagers.
L'agent recruté sera en charge de l'accueil des usagers et de délivrer les services à la population (Etat civil, mariage, PACS, décès, etc.).
Missions et conditions d'exercice
ACCUEIL & SECRETARIAT :
Accueil du public sur place ou par téléphone
Renseignement du public sur place ou par téléphone
Réception, traitement et diffusion d’informations
Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
Instruire les dossiers de demandes de CNI et Passeports
ETAT CIVIL :
réception des déclarations et établissement des actes d'état civil
établissement des dossiers de mariage et PACS
tenue administrative des registres d'état civil
ELECTION (EN SOUTIEN DE L’AGENT PRINCIPALEMENT EN CHARGE)
CIMETIERE :
délivrance et contrôle des titres de concessions
gestion du cimetière
AUTRES MISSIONS :
secrétariat du CCAS
appui à la gestion des autorisations d'urbanisme
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Maîtriser les techniques d'accueil, les règles de communication
- Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique
- Maîtriser la bureautique courante et notamment WORD et EXCEL
Qualités relationnelles :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace et réactif
- Etre polyvalent et adaptable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261102000804 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.