Assistant(e) comptabilité et finances — Mairie de Genlis
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En bref
Assistant(e) comptabilité et finances — Mairie de Genlis, à Genlis (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Genlis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) comptabilité et finances |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Genlis (Côte-d'Or) 18 Avenue Général de Gaulle, Genlis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | « Traitement de base indiciaire + RIFSEEP + CIA et primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O021261103000189 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Genlis, commune à taille humaine, recherche un agent comptable.
L’agent sera intégré au sein du pôle ressources (finances, comptabilité, assurances, RH et marché public) composé de 4 agents. L’agent sera en charge essentiellement de la comptabilité du quotidien (comptabilité d’engagement, factures, titres de recettes…). Une période de tuilage sera prévue avec l'agent partant prochainement en retraite afin de transmettre les informations.
Le service RH, au sein du pôle ressources, étant composé d'un agent, la commune de Genlis recherche à recruter un agent, même débutant sur les questions RH, ayant la volonté d'être formé sur ce domaine afin d'assurer la continuité du service si nécessaire.
Missions et conditions d'exercice
GESTION ET EXECUTION COMPTABLE ET FINANCIERE :
1 . Exécution comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement :
- saisie sur le progiciel de gestion financière Berger Levraut des bons de commande et établissement de bons de commande spécifiques,
- vérification et saisie des factures sur le progiciel,
- suivi des révisions de prix des contrats,
- suivi du service fait,
- relation fournisseur notamment information sur le mandatement et le cas échéant rédaction de mail ou de courrier pour suspendre le délai global de paiement d’une facture,
- mandatements via le progiciel,
-suivi des mandats et des bordereaux avec notamment la transmission via Hélios des fichiers signés.
2. Exécution comptable des recettes de fonctionnement et d’investissement :
- suivi des recettes récurrentes de la commune (baux, locations de salles et de jardins, concessions, refacturation de TEOM, refacturation de chauffage,…),
- suivi de l’encaissement des régies,
- intégration des P503,
- émission de titres via le progiciel,
- suivi des titres et des bordereaux avec notamment la transmission via Hélios des fichiers signés
ACTIVITES ANNEXES :
-vérification des CFU en lien avec le SGC
-mise à jour du fichier des tiers
-suivre les PES v2 (ACK et retour PES)
-gestion des dossiers d'assurances
-gestion du FCTVA
EN APPUI DES COLLEGUES DU POLE RESSOURCES :
-participation à la préparation budgétaire
-suivi des emprunts
-participation au suivi des demandes de subventions
-préparation des tableaux de remboursement de frais liés aux mises à disposition de biens à la communauté de communes
-gestion des flux PES marché
INTEGRATION DU SERVICE RH DANS LE POLE RESSOURCE
-afin d'assurer la continuité du service géré aujourd'hui par un agent (paie, tâches RH urgentes...), nous recherchons un agent, même débutant, souhaitant acquérir cette compétence afin d'assurer la continuité du service si nécessaire
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation financière des collectivités locales
- Connaître la comptabilité M57
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles :
- être organisé,
- rigoureux et méthodique
- être efficace
- adaptabilité et curiosité
- Diplomate et humain
- Savoir travailler en équipe dans un environnement transversal
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261103000189 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.