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Agent chargé d'accueil prestation éducation (h/f) — Mairie du Blanc-Mesnil · Réf. O093261009000698

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie CTemps non complet, 17h5 hebdomadaire
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Agent chargé d'accueil prestation éducation (h/f) — Mairie du Blanc-Mesnil, au Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h5 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Blanc-Mesnil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent chargé d'accueil prestation éducation (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailLe Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h5 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO093261009000698
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Affectation du poste : Cinéma municipal Louis-Daquin

Lieu et adresse de travail : 16 mail Debré Berhan – 93150 LE BLANC-MESNIL

Responsable hiérarchique : Directeur-programmateur

Responsable fonctionnel : Directeur adjoint en charge des développements des publics

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

L’agent d’accueil est chargé de recevoir les spectateurs au cinéma. Disponible et prévenant, il ou elle contribue à créer une atmosphère conviviale dans le cinéma. Responsable de la bonne tenue du hall d’accueil, il veille à rendre disponible pour le public les différentes informations, en particulier par la mise en place d’un affichage adéquat.

ACTIVITÉS

Accueil physique et orientation du public :

o Recevoir, accueillir et orienter les spectateurs

o Contribuer à créer une atmosphère conviviale, responsable de la bonne tenue du hall d’accueil

o Répondre de façon appropriée aux demandes de renseignements divers

o Contrôler les billets lors de l’entrée en salles, gérer les files d’attentes

o Organiser et mettre en place de manière rigoureuse l’affichage dans le cinéma, veiller à actualiser la présence des différents supports d’information disponibles

o Organiser l’activité d’accueil en cas d’absence en établissant un planning de travail

o Assurer une vigilance afin de signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au CTM toute anomalie concernant les différents équipements du cinéma ou faisant partie du confort d’accueil

o Surveiller le bon déroulement des séances

Dans le cadre de ses missions référent sécurité :

o Assurer l’ouverture du cinéma au public, ainsi que la mise en sécurité du site lors de la fermeture

o Maîtriser et faire appliquer les procédures d’urgence en cas d’évacuation du cinéma

o Veiller à la sécurité incendie de l’établissement et la sécurité des personnes

o Mettre en œuvre et faire respecter les mesures sanitaires

o Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité et incendie

o Prévenir les risques incendie

o Intervenir dans l’organisation des secours et la prise en charge en cas d'incendie

Dans le cadre de ses missions, il peut également être amené à :

o Participer aux événements organisés au cinéma

o Participer à la réalisation du programme mensuel du cinéma

o Réaliser des tâches administratives simples

o Assurer le transport de matériel à l’intérieur du cinéma ainsi qu’à l’extérieur en cas de besoin

o Réaliser en cas d’urgence des tâches de ménage ou de petit entretien

Profil recherché

COMPÉTENCES

  • Connaître les procédures correspondant à la réglementation des établissements recevant du public
  • Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
  • Anticiper les situations et prévenir les incidents
  • Intervention en cas d’incendie
  • Capacité d’analyse d’une situation et prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré
  • Capacité d'autonomie et de méthodologie
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service public
  • Capacité d'anticipation et polyvalence

HABILITATIONS

  • Formation exigée SSIAP 1

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Horaires spécifiques (Ouverture du service le samedi)
  • Nocturnes
  • Tenue de travail
  • Travail du week-end

L'employeur se présente

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261009000698 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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