Agent chargé de l'entretien des points d'apports volontaires F/H — Brest métropole
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En bref
Agent chargé de l'entretien des points d'apports volontaires F/H — Brest métropole, à Brest (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Brest métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de l'entretien des points d'apports volontaires F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Brest (Finistère) Centre Technique Communautaire (CTC) - 5 Rue Ferdinand De Lesseps - 29200 BREST, Brest |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O029261030000452 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Missions et conditions d'exercice
La direction Déchets Propreté est chargée de la collecte des déchets (ordures ménagères, recyclables et bio déchets) pour les particuliers et certains professionnels, de la propreté urbaine et du suivi de l'activité des déchèteries sur toute la métropole .
Une direction dynamique de près de 300 agents gérée en régie .
L'unité Verticale de la division propreté est composée d'une quinzaine d'agents encadrés par un agent de maîtrise.
Participer à l'entretien des points d'apports volontaires (nettoyage, enlèvement des dépôts sauvages), des corbeilles et du désaffichage.
Conditions de travail
- Poste basé au CTC Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand De Lesseps à Brest
- Travail jours fériés, week-end et ponts par roulement
- Disponibilité hors horaires normaux (nuit, week-end, jours fériés) en cas d'évènements exceptionnels (manifestations, festivités, accidents...)
- Travail en extérieur - Travail en 2*7 (6h-12h30 ou 12h-19h)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Profil recherché
- Etre capable de travailler en autonomie sous l'autorité d'un agent de maitrise
- Etre capable de lire des plans d'intervention et de rendre compte des travaux effectués sur outil numérique (tablette)
- Etre polyvalent au sein de la division pour palier aux imprévus
- Le permis B est indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261030000452 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.