Agent chargé des enduits d'entretien (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère
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En bref
Agent chargé des enduits d'entretien (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère, à Villefontaine (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Portes de l'Isère Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé des enduits d'entretien (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Villefontaine (Isère) 17 avenue du bourg, Villefontaine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O038261019001365 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts.
Le service VOIRIE, intégré au Centre Technique Communautaire, assure l’entretien et l’aménagement au sens large, des voies communautaires, des voies communales sous convention, ainsi que les espaces communs et les VRD des bâtiments CAPI. Ce service concerne sept métiers, il se répartit sur deux sites distincts (Est et Ouest) et se compose de sept équipes et d’un patrouilleur.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d’entretien courant et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs polyvalent sur d’autres activités de Voirie.
Missions et conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
- Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées (réparation et remise en état des chaussées, utilisation d'enrobé à froid)
- Effectuer des travaux sur accotements, trottoirs, parkings ou chemins
- Participer à la maintenance courante de l'outillage de chantier
- Effectuer le suivi et entretien du camion gravillonneur
- Participer à la mise en oeuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
- Vérifier l'application des arrêtés municipaux
- Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale)
- Selon nécessité de service, venir en appui sur les autres secteurs du service (travaux VRD, exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé et travaux divers...)
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances pratiques et théoriques des techniques d'entretien de chaussées (PATA, enduit superficiel)
- Connaissances des règles de signalisation de chantier
- Bonnes notions de travaux public en général
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise des travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage...)
- Maîtrise des travaux de « blanc » (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz...)
- Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
- Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de gestes et postures
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de déneigement
Savoir être :
- Sens du travail d'équipe
- Convivialité et communication dans le service
- Rigueur
- Réactivité, dynamisme, bienveillance
- Esprit d'initiative et autonomie
- Savoir rendre compte et communiquer
- Polyvalence
- Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis BE et C souhaités
L'employeur se présente
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261019001365 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.