Agent d'accueil et de caisse piscine (F/H/x) — Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté
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Agent d'accueil et de caisse piscine (F/H/x) — Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté, à La Bouëxière (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil et de caisse piscine (F/H/x) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | La Bouëxière (Ille-et-Vilaine) 8, Le Carfour, La Bouëxière |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O035261102000076 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable de la piscine Aquazic, vous aurez pour mission d'accueillir et d'informer le public sur les activités, les horaires, les tarifs de l'établissement, ainsi que de tenir la caisse (encaissements, gestion des réservations, tenue des registres de fréquentation...).
Missions et conditions d'exercice
Accueil et information :
- Accueillir tous les publics (famille, scolaires, sportifs, etc.) avec professionnalisme
- Informer sur les horaires, tarifs, activités (cours de natation, aquagym, etc.) et services de la collectivité
- Conseiller les usagers sur les abonnements et prestations adaptés à leurs besoins
Gestion de caisse et administrative :
- Encaisser les paiements (espèces, chèques, cartes bancaires) et rendre la monnaie
- Gérer les réservations, abonnements et ventes de produits (bonnets, lunettes, etc.)
- Tenir à jour les registres de fréquentation et établir les reçus
- Participer à la clôture quotidienne des caisses
Sécurité et gestion des priorités :
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Assurer un premier niveau de filtrage (besoins spécifiques, urgences, etc.)
- Gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme
Outils numériques et collaboration :
- Utiliser les logiciels de caisse et outils bureautiques pour le suivi des recettes
- Collaborer avec l'équipe pour un service coordonné
- Transmettre les informations importantes au responsable
Conditions de travail * Horaires : Travail en semaine, week-ends et jours fériés inclus (majoration prévue).
- Environnement : Poste dynamique en contact permanent avec le public, au sein d'une équipe soudée et d'un équipement neuf
Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste utile, humain et varié au service de la communauté.
- Une rémunération attractive avec majorations pour les dimanches/jours férié travaillés
- Des formations pour maîtriser les outils et les spécificités du poste
- Une collectivité engagée pour le bien-être de ses agents et de ses usagers
- Un équipement neuf dont vous serez acteur.trice du développement
Profil recherché
- Savoir-être : Ouverture d'esprit, sens de l'accueil, capacité à gérer des publics variés et des situations parfois complexes
- Savoir-faire : Aisance avec les outils numériques, sens des responsabilités, rigueur, connaissance des règles comptables de base et des règles de sécurité
- Expérience : Une expérience en accueil ou gestion de caisse est un plus, mais la motivation, l'adaptabilité, le sens, la connaissance et l'intérêt pour le service public priment
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261102000076 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.