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Agent d'entretien — Communauté de communes du Pays de Craon

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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Agent d'entretien — Communauté de communes du Pays de Craon, à Craon (Mayenne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Pays de Craon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailCraon (Mayenne)
Rue de buchenberg, Craon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO053261028000202
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assure l'entretien des locaux.

Missions et conditions d'exercice

Contrôle de l'état de propreté des locaux

  • Vérifier l'état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Manipuler et porter des matériels et des machines
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des procédures
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
  • Balayer, laver, les locaux, les cabines et diverse surfaces
  • Identifier les différents matériaux
  • Respecter les conditions d'utilisation des produits
  • Différencier les produits acides et alcalins

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

  • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
  • Vérifier la quantité et la qualité des produits
  • Identifier les signes de péremption d'un produit

Profil recherché

Profil :

  • Diplôme niveau III (CAP, BEP) : dans le domaine de l’entretien
  • Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
  • Permis B (exigé)

Compétences :

  • Notion du statut de la fonction publique territoriale
  • Maitrise des règles de propreté
  • Connaissance des techniques du tri sélectif
  • Notion de gestion des stocks
  • Maitrise des consignes de sécurité
  • Maitrise des conditions de stockages des produits
  • Savoir identifier les surfaces à traiter
  • Savoir entretenir des surfaces et des locaux
  • Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
  • Connaissance des gestes et postures de la manutention
  • Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
  • Autonome
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Réactivité

L'employeur se présente

La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261028000202 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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